書中提及以身作則、連結溝通的能力、信任感的建立、營造組織團隊的能力及培育後進等,皆為發揮影響力的重要元素。文中論點與星巴克企業使命「我們互相尊重與信任,並以此做為彼此對待的準則」及「我們與顧客心靈相連,歡笑與共」相呼應,如同星巴克的每位夥伴,由自身做起,透過一杯咖啡創造與顧客和社區的連結,夥伴誠心誠意地服務每一位顧客,信任感因此建立;夥伴的全心投入與顧客的正面回饋,創造出正向的組織氛圍,讓星巴克成為顧客的「第三個好去處」(the 3rd place),也成為夥伴的「第二個家」(the second home)。而星巴克端賴每位夥伴在門市發揮影響力,彼此相互學習且成長,讓星巴克得以穩健成長。依循此書原則,相信不僅能發揮個人影響力,更能將影響力擴展至家庭、學校、企業及社會。
每一個人都在尋求,尋求有光來引導他們,若有光,你我就要在光中行走,因為在光中,必不在黑暗裡走,你我必要尋得見光。有一首歌唱得好,〈You light up my life〉,因著你照亮了我的生命,使我的生命不再空虛、無力。上帝也說:祈求就給你們,尋找就尋見,叩門就給你開門。因此,盼望我們每一個人都能發揮影響力,能夠成為照亮別人生命的人。