推薦序一 ＜唸MBA已不稀奇，如何廣泛吸收並活用才是關鍵＞──陳其華（卓群顧問有限公司首席顧問）

推薦序二 ＜集商管知識經典著作之大成，適合初學者＞──黃國?（國立政治大學商學院EMBA 執行長兼企業管理學系教授）

推薦序三 ＜聰明人在短時間內學習的最佳選擇＞──楊千（國立交通大學經營管理研究所榮譽退休教授）

推薦序四 ＜一次讀懂這本書所整理的商場常用概念，在職場上至關重要＞──劉恭甫（創新管理實戰研究中心執行長）

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作者序 ＜全球菁英都知道的經商「理論」＞──永井孝尚 前IBM行銷經理



第一章「策略」?

第1書《競爭策略：產業環境及競爭者分析》麥可•波特──著競爭對手不是只有同行

第2書《競爭論》麥可•波特 著──先決定要「放棄哪些事」

第3書《明茲伯格策略管理》亨利•明茲伯格 著──「有計畫的戰略」和「創新」會孕育出強大的戰略

第4書《瞬時競爭策略：快經濟時代的新常態》莉塔?岡瑟?麥奎斯 著──變化正是機會

第5書《好策略•壞策略》魯梅特 著──為什麼會產生「壞策略」呢？

第6書《競合策略：商業運作的真實力量》亞當•布蘭登伯格 著──不只有贏過對手才是才能

第7書《競爭大未來》蓋瑞•哈默爾、C. K.普哈拉 共著──開創未來是我們真正的優勢

第8書《策略管理與競爭優勢》傑•巴尼 著──企業的優勢在於經營資源

第9書《Dynamic Capabilities and Strategic Management（暫譯：動態能力策略）》大衛•提斯 著──「全新的優勢」不需要無中生有

第10書《知識創造企業》野中郁次郎、竹內弘高 共著──創造出知識的人是中層管理者



第二章「顧客」?

第11書《The Loyalty Effect（暫譯：顧客忠誠度效力）》弗雷德里克•瑞克赫爾德 著──確保舊客戶勝過開發新客戶

第12書《The Ultimate Question 2.0（暫譯：終極問題2.0）》弗雷德里克•瑞克赫爾德 著──唯一該問顧客的問題

第13書《跨越鴻溝》傑佛瑞•墨爾 著──顧客不購買新商品的真正原因

第14書《創新的兩難》克雷頓•克里斯汀生 著──為什麼會輸給「這種玩具」？

第15書《創新者的解答》克雷頓•克里斯汀生 著──瞄準「無消費者」

第16書《創新的用途理論》克雷頓•克里斯汀生 著──創新有成功模式

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第三章「創新」?

第17書《什麼是企業家？》約瑟夫•熊彼得 著──企業家論的源頭就在此處

第18書《The Four Steps to the Epiphany（暫譯：創業四步驟）》史蒂夫•布蘭克 著──好商品銷量不佳，是因為沒做好顧客開發

第19書《精實創業：用小實驗玩出大事業》艾瑞克•萊斯 著──從顧客身上「學習」到的東西能帶來新商機

第20書《追求超脫規模的經營：大野耐一談豐田生產方式》大野耐一 著──「過量生產造成的浪費」才是萬惡之源

第21書《迎變世代：臥底經濟學家，教你用失敗向成功對齊》提姆•哈福特 著──從失敗中學習能孕育出進化

第22書《從0到1》彼得•提爾 著──找出「隱藏的真實」

第23書《藍海策略》金偉燦、芮妮•莫伯尼 共著──開拓沒有對手的新市場的方法

第24書《航向藍海》金偉燦、芮妮•莫伯尼 共著──「非顧客至上主義」能開拓新市場

第25書《IDEA物語》湯姆•凱利 著──用設計思考突破靈感的束縛！

第26書《自造者時代：啟動人人製造的第三次工業革命》克里斯•安德森 著──數位時代的製造模式也在改變！



第四章「行銷」?

第27書《Building Strong Brands（暫譯：品牌優勢策略）》大衛•艾克 著──思考「想呈現的品牌樣貌」並落實

第28書《精準訂價：在商戰中跳脫競爭的獲利策略》赫曼•西蒙 著──價格策略是獲利的關鍵

第29書《免費！揭開零定價的獲利祕密》克里斯•安德森 著──免費獲利的商業模式

第30書《Permission Marketing（暫譯：許可式行銷）》賽斯•高汀 著──不當「獵人」當「農夫」

第31書《Strategic Selling（暫譯：策略販售）》R•B•米勒 著──企業營業要思考策略！



第五章「領導」?

第32書《追求卓越：探索成功企業的特質》畢德士、華特曼 共著──企業的最佳型態是什麼？

第33書《基業長青》詹姆•柯林斯 著──基本理念務必貫徹始終

第34書《從A到A+》詹姆•柯林斯 著──「第5級領導」能建立偉大的企業

第35書《日本的優秀企業研究》新原浩朗 著──日本企業真正的優點是什麼？

第36書《Reinventing Organizations（暫譯：重塑組織）》佛雷德利•拉盧 著──未經管理的組織能帶來爆炸性的成果

第37書《領導人的變革法則》約翰•科特 著──人人都能成為領導改變企業

第38書《The Corporate Culture Survival Guide（暫譯：企業文化生存指南）》艾德•夏恩 著──企業文化是最後的大魔王

第39書《誰說大象不會跳舞？》路•葛斯納 著──改變企業文化必須先實行！

第40書《勇往直前：我如何拯救星巴克》霍華•舒茲 著──什麼是「自我風格」？

第41書《永不放棄：我如何打造麥當勞王國》雷•克洛克 著──在52歲那年創辦麥當勞，熱情又執著的顧客中心主義者

第42書《幸之助論》約翰•科特 著 ──「經營之神」曾是個體弱多病的凡人

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第6章「育才」?

第43書《Why We Do What We Do（暫譯：動機與行動）》愛德華•L•德西 著──自律性和成就感能促使人學習與成長

第44書《Finding Flow（暫譯：尋找心流）》米哈里•契克森米哈伊 著──熱衷於喜愛事物的技術

第45書《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》亞當•格蘭特 著──採取利他行動，追求雙贏

第46書《誰說人是理性的！消費高手與行銷達人都要懂的行為經濟學》丹•艾瑞利 著──我們會有「符合規則的不合理傾向」

第47書《誰在操縱你的選擇：為什麼我選的常常不是我要的？》希娜•艾恩嘉 著──重重選擇造就了你

第48書《影響力：讓人乖乖聽話的說服術》羅伯特•席爾迪尼 著──避免在不知不覺間遭到操控

第49書《StrengthsFinder 2.0（暫譯：優勢識別器2.0）》湯姆•雷斯 著──忘掉弱勢，活用優勢

第50書《Readings in Social Networks（暫譯：社交網路論）》米爾格倫、科爾曼、格蘭諾維特 共著──理解人與人之間的聯繫