前言
當工作環境發生變化,例如突然被調職、組織更動或者轉換跑道等時刻,有些人能夠一如往常發揮實力;有些人卻可能會受環境影響,導致表現失常。
此外,即使工作環境變化不大,也有人會因為「辦公室很吵」、「主管很嘮叨」或「下屬不中用」等日常瑣事而壓力纏身,無法專心工作。相反地,也有人可以絲毫不受影響,氣定神閒地展現實力。
事實上,凡是能夠創造佳績的人都擁有良好的定力,不輕易受到周遭影響。他們不會迷失方向,總是做自己該做的事。
那麼,該怎麼做才能維持穩定的心情呢?
接下來,我將從醫學的角度教各位讀者如何「保持定力」。
首先,第一章帶領讀者探討我們為什麼會在意「周遭」的原因。事實上,日本人本來就是個容易受「周遭」影響的民族。因為日本人向來注重自己與環境的相處關係,從小就被灌輸「尊重他人,卻又不可以落後」等複雜的人際概念。在本章節中,我將說明這個做法的「大前提」。
第二章介紹如何處理辦公室裡惱人的「雜音」。其實只要適當地控制大腦,就算不塞住耳朵也能不受干擾。
第三章說明人際關係與「情緒」的處理方法。這個章節中介紹的方法特別適合做事嚴謹,又容易因為心情焦躁或精神緊繃而突然暴走的人。
第四章介紹當「社會」發生重大變化時,如何不受影響的訣竅與不被「群眾」吞噬,貫徹自我的方法。
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第五章說明如何不受氣壓變化或氣溫高低影響,調整自己的「身體狀況」。同時,介紹消除每日疲勞,讓亂哄哄的大腦充分休息的舒眠方法。
第六章則以「人」為主題。只要有人的地方就會有麻煩,人與人之間一定會有個性合不合的問題。在這個章節中,我將告訴讀者如何相互妥協,同時沉澱自己的情緒。
人與人之間的相處如果只是我行我素,多少會引起衝突。但一味尊重他人,壓抑自己,就會無法盡情表現自我。即便我們委曲求全,最後恐怕也只是讓自己被烙下一個「遜咖」的印象。
因此,重點在於如何尊重他人,又不被他人牽著走。如果讀者能配合本書學習如何「強化定力」的話,我想以後不管遇到什麼狀況,都能展現出最佳實力。
西多昌規