前言
為什麼那個人總是一臉不爽?
「啊,他好像很不爽耶。」
在你的職場上,也有這種感覺的人嗎?
煩躁不已,即將火山爆發的主管;
你打了招呼,卻視而不見的同事;
警告之後噘嘴生氣,連正眼都不看你一眼的下屬……等。
總之你很難向他們搭話。
你鼓起勇氣搭話,如果講話稍微沒有切中要點,他們就更加火大。你想確認重要案子的細節,卻不知為何有所顧忌;想要提出工作的改善方案與企劃,卻在話說完前就被駁回。
如果職場上有一臉不爽的人,該說的話也很難說出口。
真是煩人,也妨礙工作啊。
假如能應付那個人,就能開心愉快地工作了……
為了有這種煩惱的你,本書誕生了。
本書主要針對「職場上麻煩人物」的應付方法詳細介紹。
即使說是「不爽」,表達方式也有千千萬萬種。從「叱責」、「咂嘴」、「洩憤」等簡單易懂的,有時也會有「挖苦」、「自滿」、「炫耀」等稍微難懂的形式。
無論如何,當你覺得「工作上綁手綁腳」之時,職場上也許有人正心懷不滿吧。
所謂不滿,簡單地說就是「想支配對方」這種慾望的呈現。假如弄錯對應方式,立場與精神方面較弱的人,就會被捲入隱藏於不滿的這種慾望之中,瞬間被對方擺布。
如此一來,感到不快的你,儘管情非得已,卻可能向更弱小的人發洩你的不滿。這種行為累積起來,就會在職場上颳起不滿的螺旋風暴。
想從不滿的風暴中保護自身,就必須理解這些不滿。
「為什麼那個人總是一臉不爽?」只要瞭解不滿,就不用過度對同事察言觀色,你自己也不會被人批評:「為何他總是一臉不爽?」
為了消除人際關係的壓力,在職場上悠然自得地發揮表現,接下來讓我們一起學習應付不滿吧。
西多昌規