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輝達黃仁勳:人工智慧晶片的成吉思汗

輝達黃仁勳:人工智慧晶片的成吉思汗

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9786263742659
伍忠賢
時報出版
2023年9月26日
133.00  元
HK$ 113.05  






ISBN:9786263742659
  • 叢書系列:BIG
  • 規格:平裝 / 288頁 / 14.8 x 21 x 1.73 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    BIG


  • 商業理財 > 經濟/趨勢 > 觀念/趨勢











    從遊戲、通用運算,到成就AI霸業,

    破解人工智慧晶片之王

    輝達黃仁勳致霸之道

    ?

      全球企業超級巨星每十年出一位

      2001∼2011年蘋果公司史蒂夫.賈伯斯;

      2013∼2022年電動汽車業霸主特斯拉的伊隆.馬斯克;

      2023年5月24曰,輝達公司股票市值破1兆美元,是全球2萬家上市公司第七家!橫空出世人工智慧晶片霸主的輝達黃仁勳!

    ?

      AI熱潮影響了很多企業,輝達(NVIDIA)可說是最具代表性的一家,

      晶片大廠輝達(NVIDIA)是AI的最佳供應商,從無到有發展出自己的一套技術,

      業績在這波全球經濟動亂中逆勢成長,股價也跟著大漲,

      市值更是一舉破兆,把英特爾、超微都遠遠拋在後面。

    ?

      企業家少有運動選手、明星的魅力,所以少有媒體、人們「追企業家」;但全球股票市值第七大的人工智慧晶片公司輝達(NVIDIA)的總裁,AI教父黃仁勳(Jensen Huang)是企業界的超級藝人,因為:

    ?

      •藝人穿著:他穿英美名牌黑皮衣、黑褲,透過服飾塑造巨星的人物設定;

      •親民作風:會說國(華)語、閩南語;喜歡吃小吃(刈包、挫冰)、逛夜市;路旁的歌手唱歌時亂入、合唱等;

      •蘋果公司史蒂夫.賈伯斯般的演講魅力。

    ?

      黃仁勳是台裔美國人,符合「臺灣之光」,而且說華語甚至閩南語,在臺灣掀起有如巨星般的旋風;隨著人工智慧方興未艾,黃仁勳熱潮將在美中歐等地吹起很多年。

    ?

      黃仁勳如何繼蘋果公司賈伯斯、電動汽車馬斯克之後,成為新起的現象級企業家?

      如何高瞻遠膽贏在起跑點?並擁有超越英特爾與超微的組織管理,以及策略性人力資源管理關鍵。

      本書一一解析!



     







    破解人工智慧晶片之王──輝達黃仁勳致霸之道



    第1章 人工智慧晶片教父,「少年」黃仁勳的成功十堂課

    1-1 全球第32富豪黃仁勳

    1-2 21世紀,美國三大創新企業家

    ──蘋果賈伯斯、特斯拉馬斯克、輝達黃仁勳

    1-3 2023年5月黃仁勳在臺灣大學演講

    ──與2005年蘋果公司賈伯斯在史丹佛大學致辭比較

    1-4 黃仁勳家庭

    1-5 黃仁勳的兒子、女兒

    ──企業家第二代接棒起

    1-6 「少年」黃仁勳的成功十堂課I

    1-7 「少年」黃仁勳的成功十堂課II



    第2章 「成年」黃仁勳的成功十堂課 PartⅠ

    2-1? 成功的第一堂課:慾望與野心

    2-2? 成功的第二堂課:學習

    2-3? 成功的第三堂課:勤於動腦Ⅰ??

    2-4? 成功的第三堂課:勤於動腦Ⅱ

    2-5? 成功的第四堂課:看見未來趨勢

    2-6? 成功的第五堂課:遠離負面的人與事Ⅰ

    2-7? 成功的第五堂課:遠離負面的人與事Ⅱ



    第3章 「成年」黃仁勳的成功十堂課 PartⅡ

    3-1? 成功的第六堂課:勇於冒險,1993年創業Ⅰ

    3-2? 成功的第六堂課:勇於冒險,1993年創業Ⅱ

    3-3? 成功的第六堂課:勇於冒險,1993年創業Ⅲ

    3-4? 成功的第七堂課:努力

    3-5? 成功的第八堂課:誠信,以手臂刺青為例

    3-6? 成功的第九堂課:面對挫折的能力Ⅰ

    3-7? 成功的第九堂課:面對挫折的能力Ⅱ

    3-8? 成功的第十堂課:堅持下去的紀律Ⅰ??

    3-9? 成功的第十堂課:堅持下去的紀律Ⅱ

    3-10? 成功的第十堂課:堅持下去的紀律Ⅲ



    第4章 人工智慧產業分析

    ──兼論人工智慧晶片輝達、英特爾經營績效

    4-1 超全景:資訊科技四階段

    ──人工智慧是第四階段

    4-2 人工智慧運用場域

    ──三級產業、人們生活

    4-3 全景:全球人工智慧產業鏈市場規模Ⅰ

    ──硬體方面

    4-4 全景:全球人工智慧產業鏈市場規模Ⅱ

    ──服務方面

    4-5 輝達、英特爾與超微損益表結構比較

    4-6 處理器三雄經營績效趨勢分析

    4-7? 輝達、英特爾與超微預測營收與股份



    第5章 現象級企業家

    ──從賈伯斯、馬斯克到黃仁勳

    5-1 全景:美國三位現象級企業家

    ──賈伯斯、馬斯克到黃仁勳

    5-2 輝達、英特爾與超微經營者能力評估

    5-3 黃仁勳、格爾辛格與蘇姿丰學經歷

    5-4 黃仁勳對輝達市場定位的期許

    5-5 輝達贏在起跑早,歸功於黃仁勳高瞻遠矚

    ──輝達人工智慧晶片第一階段個人電腦版

    5-6 2010年起,人工智慧實際運用

    ──靠的便是輝達的晶片與技術平台

    5-7 輝達人工智慧晶片第二階段:超級電腦

    ──伺服器晶片與軟體即服務

    5-8 2007年起,黃仁勳重定位輝達

    ──人工智慧晶片公司

    5-9 在深度學習人工智慧晶片,輝達領先對手五年以上

    ──創新擴散模型

    5-10 現象級企業家Ⅰ:公開承認

    5-11 現象級企業家Ⅱ:影響



    第6章? 輝達、英特爾與超微組織管理

    ──贏在執行力上,兼論黃仁勳領導型態、技巧

    6-1 全景:員工評論導論

    6-2? 員工對組織管理能力的評分

    ──輝達82(A)、英特爾72(B-)與超微78(A-)

    6-3? 員工對工作環境評分

    ──輝達75、英特爾68與超微76分

    6-4? 員工對企業文化評分

    ──輝達80、英特爾70與超微76分

    6-5? 員工對三級主管階層評分

    ──輝達A+級、英特爾B級與超微A級

    6-6? 員工對主管領導技巧評論

    ──輝達A、英特爾B與超微A級

    6-7? 黃仁勳採取「非指引型教練」

    6-8? 黃仁勳的領導型態

    6-9? 黃仁勳的領導技巧

    6-10? 員工對團隊精神評分

    ──輝達84、英特爾76與超微80分



    第7章? 輝達策略性人力資源管理

    ──贏在執行力Part II

    7-1? 人力資源暨組織設計

    7-2? 輝達、英特爾與超微

    ──員工上班五成為了「錢」??

    7-3? 全景:策略性人力資源管理

    7-4? 策略性人力資源評分

    ──輝達77、英特爾69與超微63分

    7-5? 輝達用人Ⅰ:求職者資格

    7-6? 輝達用人Ⅱ:多樣化與包容之「多元」

    7-7? 員工面談

    ──輝達81、英特爾75與超微77分??

    7-8? 黃仁勳面試



    第8章? 輝達人力資源管理

    8-1? 新進員工入職

    ──輝達81、英特爾75與超微77分

    8-2? 薪資

    ──輝達79、英特爾74與超微71分

    8-3? 福利津貼

    ──輝達85、英特爾80與超微72分

    8-4? 輝達對員工多樣化與包容

    ──輝達56、英特爾58與超微70分

    8-5? 員工職涯發展

    8-6? 輝達、英特爾與超微員工滿意程度

    8-7? 員工留任意願

    ──輝達79、英特爾83與超微75分

    8-8? 員工認同的最高境界

    ──員工淨推薦分數Ⅰ

    8-9 員工淨推薦分數Ⅱ

    ──輝達55、英特爾8與超微17分






    自序




    其 他 著 作
    1. 超圖解數位行銷與廣告管理
    2. 超圖解投資規劃與管理
    3. 超圖解投資規劃與管理
    4. 超圖解公司數位經營:理論及實務案例
    5. 零售業管理:迎接新零售時代(第三版)?
    6. 圖解財務報表分析(3版)
    7. 圖解數位科技:金融科技與數位銀行(2版)
    8. 圖解個人與家庭理財(3版)
    9. 圖解財務報表分析(2版)
    10. 圖解貨幣銀行學(二版)