為降低服務業勞工因工作衍生之職業危害，並促進其身心健康，透過蒐集國內外服務業職場健康促進介入輔導與成效評估，及優良企業案例作法相關文獻；成立專家諮詢小組、建立企業自主評估員工職業危害與健康促進需求、營造職場友善健康措施與制度、及介入成效評估指標之評估工具；辦理種子人員培訓；與企業主管訪談，提昇企業主管承諾改善友善健康職場意願；進行職場友善健康促進介入活動與成效評估，提出具體建議。