上智者御心，下智者御力！
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?攻心策略，是駕馭人才的最具藝術的方式！
?高明的管理者必然是一個心理學的高手，他們懂得如何利用對方的心理與性格上的弱點，籠絡人心、震懾人心、收服人心。
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◎ 王侯將相，豪傑聖賢，不可勝數，苟其事之有成，無一不出於度心之術！
自古以來，所有偉大的帝王都明白一個道理：
收服人心、順應民心，是治世的最好良方。
所謂「得士者昌，失士者亡」。任何時代，任何國家，真正的社會財富是人才。
人才遍地是，慧眼才可以識英雄。
如果你作為一個正在尋找人才的人，也應該去惴度別人的心理，
瞭解他到底需要的是什麼？
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◎ 最聰明的人總是知道自己身在何處，最聰明的人總是知道度心攻心之術。
對人的管理也好，與人的交往也罷，
致勝的關鍵是人與人之間的認識與瞭解，進而相互合作。
如果可以洞察別人的心思，將會為你帶來許多有價值的資訊。
透過這些資訊，進一步掌控別人的想法，
你將會如同先知般地從容進退，成為真正的智者！
這種對人心的揣測與掌控，即本書所謂的「度心」。
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◎ 深刻認識這個世界，有助於你的生存；深入認識人心，可以給你帶來幸運與機會。
人心難料，更難駕馭，
即使某人跪在你的腳下，也很難判斷他的內心是否真正向你臣服。
一個人的才能與品格不能劃上等號，事實上，許多作惡多端的人往往才能非凡；
一個人的言談不一定可以真實反映內心思想，口是心非的例子更是不勝枚舉。
正是因為如此，在人際交往中，
更需要利用度心之術，探究對方的真實心理情況。
