對人的管理也好，與人的交往也罷，致勝的關鍵是人與人之間的認識與瞭解，進而相互合作。如果能瞭解洞察他人的心思，那將為你帶來許多有價值的資訊。透過這些資訊，進一步掌控他人的想法，你將會如同先知般地從容進退，成為真正的智者！



　　這種對人心的揣測與掌控，即本書所謂的「度心」。



　　現代企業的管理與現代社會的交際，追根究底就是與人的交往。

　　

　　瞭解一個人的前提，是對其心思非常全面、透徹地分析，也就是「度心」的過程。這一過程正符合李義府的「謀術」之道——洞悉人心最深處的奧秘，在每一處細微的細節上，恰到好處地施加影響，進而最終掌控整個事態的發展，達到自己的目的。



　　然而，在現實生活中，不同的人，想法千差萬別，即使是同一個人，行動也會隨時間、地點、所處境遇等因素的變化而變化。正所謂人心難測，故古人云：知人知面難知心，畫虎畫皮難畫骨。無形中，這就為揣測對方下一步的行動，增加了難度，成為許多朋友在生活與工作中深感頭痛的問題。



　　為此，我們以李義府所著的《度心術》為主線，從現代人的視角，對讀人、識人、辨人、閱人等方面的觀點，用白話文重新進行釋評。



　　本書分為十章，綜合全面的對「度心術」各方面的要點分別進行了介紹。選用大量國內外的有趣案例，從古至今，不一而足，全面詮釋《度心術》的主要觀點。除此之外，在某些章節中間，還穿插進「度心大師」李義府一生過程中的人生起伏，以便使讀者更深入的瞭解「度心術」在實際運用中的得失利弊。



　　儘管本書是一本以「揣測人心」為主要方法的談管理、話權謀的讀物，但重點並不是教你如何使詐害人，更不是教你不擇手段。



　　確切地說，在人際社會中，無論是生活還是工作，衝突和鬥爭都無處不在，提高自身的能力與智慧、加強學習和思考，總是有益無害的，本書的立足點正在於此。你既可以把本書當成是管理類教材，對其中的細節進行剖析與研討；也可以把本書當成是一本用於消遣的興趣讀物，在茶餘飯後，品味自己感興趣的內容。



　　本書的另一個重點，是把度心術中的權謀策略，以一種務實致用的態度與現代企業管理科學相結合，相互補充和完善。在以西方管理學為基礎的企業運作中，加入中國古人的鬥爭智慧與處世哲學，形成獨特而富於內涵的管理藝術，有助於管理者奠定企業發展的思想基調和文化基礎，制定高效而實用的管理方法。



　　同時，也可以幫助你更好地處理與身邊人們的關係，有益於在從事管理工作的過程中，得到更多的支援和理解。



本書特色



　　■上智者御心，下智者御力！

　　所謂的度心術，其實就是如何從心理上瓦解和征服對手，不戰而屈人之兵。兵法有云：「攻心為上」。攻心策略可以說是駕馭人才的最具藝術的方式。高明的管理者必然是一個心理學的高手，他們懂得如何利用對方的心理與性格上的弱點，籠絡人心、震懾人心、收服人心。



　　■王候將相，豪傑聖賢，不可勝數，苟其事之有成，無一不出於度心之術！

　　最聰明的人總能知道自己身處何處；最聰明的人總能知道度心攻心之術。

自古以來，所有偉大的帝王都明白一個道理：收服人心、順應民心是治世的最好良方。所謂「得士者昌，失士者亡」。毫不誇張的說，任何時代，任何國家，真正的社會財富是人才。只有擁有人才，一個企業才有機遇，一個國家才有力量，一個民族才有希望。人才遍地是，慧眼才能識英雄。如果你作為一個正在尋找人才的人，那麼也應該去惴度人的心理，瞭解他到底需要的是什麼？

　

　　■深刻認識這個世界，有助於你的生存；深入認識人心，有助於給你帶來幸運與機會！

　　人心難料，更難駕馭，即使某人跪在你的腳下，你也很難判斷他的靈魂是否真正向你臣服。一個人的才能與品德並不能劃上等號，事實上，許多作惡多端的人往往才能非凡；一個人的言談也不一定就能真實反映內心思想，口是心非的例子更是不勝枚舉。正是因為如此，在人際交往中，才需要利用度心之術，來探究對方的真實心理情況。所以，最偉大的征服者，並不是殺人如麻的暴君，而是收服人心的聖者。