台電新進僱用人員－綜合行政人員考試簡介/前001

台電新進職員考試簡介/前004

企業管理考情分析/前011

第一回　99年新進僱員試題詳解/001

第二回　101年新進僱員試題詳解/019

第三回　102年新進僱員試題詳解/041

第四回　103年新進僱員試題詳解/061

第五回　104年新進僱員試題詳解/081

第六回　105年新進僱員試題詳解/101

第七回　106年新進僱員試題詳解/119

第八回　107年5月新進僱員試題詳解/137

第九回　107年12月新進僱員試題詳解/155

第十回　108年新進僱員試題詳解/181

第十一回　109年新進僱員試題詳解/201

*現行新進僱用人員（養成班）試題「企業管理概論」題型為填充題20題及問答題4題。本書收錄99年至109年試題，其中102年至104年為選擇題，其命題方向可作為未來解題之參考。

序



　　「企業管理」在眾多國營事業，如郵局、鐵路、台電、中油、台糖、台水、桃捷、港務局與民營化企業，如中華電信、台灣菸酒、漢翔為必考的專業科目。儘管考科範圍廣，但要取得高分並非難事。首先，考生必須對所有章節有系統性了解，所有理論內化後便能自然熟記。



　　本書收錄近十年「台電雇員」考古題，為使考生更加了解出題趨勢，筆者分析近十年「台電雇員」考古題，讓讀者更加清楚哪些章節為出題重點、各種理論的出題頻率，更能聚焦準備，以收事半功倍之效。



　　「台電雇員」近年考題分為填充題與問答題考型，建議考生近十年考題至少演練三次以上；亦可練習其他國營單位的選擇考題，將選擇題模擬填充題作答，惟填充題答案撰寫必須精準無誤。問答題型部分，通常是每題配分較少的簡答題、解釋名詞或配分高的申論題。考生應根據配分進行作答，簡答、解釋名詞約3∼5行的篇幅，必須言之有物，具備學理觀點。申論部分，可按照中文寫作的起、承、轉、合方式。



　　(一)破題：針對題目詢問的問題進行名詞解釋，也就是對「關鍵字」下定義。

　　(二)申論內容：搭配圖、表，採用標題式輔以文字說明。

　　(三)補充說明：根據題意與配分，判斷是否需要加以延伸性說明。如優、缺點；差異比較分析。

　　(四)結論：學者結論與貢獻、考生總結或視情境而定的周延結論。



　　這四大部分是申論題回答骨幹，如何比別人書寫正確與流暢，就是勝出群雄的關鍵。因此建議考生三步驟練寫階段，採漸進方式，前幾次作答可以翻書找答案；接著就要練習不看書也能回答；最後幫自己計時，模擬實際在考場作答的情境。



　　練習考古題是熟悉考題的必要功課，錯誤題目的例外管理更是邁向高分的不二法門。相信再三演練必能讓讀者於考場上攻無不克，獨占鰲頭。

?