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莫守成規:哈佛教授教你跳出框架、避開慣性陷阱,工作與生活都更出色

莫守成規:哈佛教授教你跳出框架、避開慣性陷阱,工作與生活都更出色

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9789863984948
法蘭西絲卡.吉諾
周宜芳
天下雜誌
2020年1月02日
120.00  元
HK$ 102  






ISBN:9789863984948
  • 叢書系列:天下財經
  • 規格:平裝 / 296頁 / 14.8 x 21 x 1.48 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    天下財經


  • 商業理財 > 成功法 > 自我成長

















    一流人才贏在勇於打破規則!

    適當的叛逆、不盲從,讓你更有自信、處於領先地位,

    瞬變的超競爭時代,破框應變才是讓自己更優秀的必備能力!



      ★ 史上100大最佳創意好書

      ★ 富比士、Business Insider、INC.、strategy+business年度商管好書

      ★ 800-CEO-READ銷售榜 #1、全美企業家閱讀榜 #5




      ◎穿著輕便走進精品店,為什麼反而被店員視為有錢人?

      ◎為什麼問問題的人,在別人眼中反而比較聰明?

      ◎薩利機長怎麼敢迫降哈德遜河,在208秒內救了全機乘客?



      不守規則,不一定不乖,而是衝撞的開創力!

      資歷可能成為盲點, 打安全牌可能沒有競爭力。釋放內在的不服從,

      就擁有解決問題的新視角與高韌性,創意更豐富、生產力破表!



      人天生渴望安於舒適區。但是吉諾 (Francesca Gino)發現,不盲從的人雖然讓人覺得「不乖」,但是他們不願依附熟悉的事物、懂得質疑現狀,擁有豐沛的能量和心理韌性,能夠找出更富創意、更具效能的方法,不僅能夠幫助團隊領先,自己也活得更精彩。



      全球最具影響力的50位管理思想家之一(Thinker50)的吉諾,將心理學應用於組織,投入十多年的時間,走訪皮克斯、米其林三星餐廳、講究流程的速食連鎖、規範嚴明的金融業和科技業等各領域,研究其中一流領導人,整理出打破框架、釋放創意、加強解決力的五大元素,人人都能學習。

    ?

      ◎追求新鮮感:撥出時間從事新奇或有挑戰度的任務,就能大幅提高工作滿意度、敬業程度,以及創新行為。

      ◎發揮好奇心:問問題的人顯得聰明、容易建立連結。好奇心讓人以更開放的態度看待困難,對不確定性有較高容忍度。

      ◎開拓視野:「反事實思考」能避免工作和生活的熱度降低,我們經常忽略與自身觀點相左的資訊。思考事情如何有不同的發展,對變化會更敏銳。

      ◎培養多樣性:高效能團隊擁有更高的多樣性,也一定會充滿異見,卻可以產生更好成效。

      ◎忠於自我:誠實面對自己的偏好、情緒和信念。愈偽裝自我,壓力愈大,幸福感愈低,愈容易過勞殆盡。



      喚醒心中的叛逆靈魂,學習適當勇敢行動的方法,

      工作更出色,人生更精彩!



    歐美台灣好評推薦



      連加恩|「醫療奉獻獎」得主

      江湖人稱S姐|職場專家

      何則文|作家、青年職涯教練

      艾德•卡特穆爾|Ed Catmull,皮克斯與迪士尼動畫總裁

      查爾斯•杜海格|Charles Duhigg,《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者

      安琪拉•達克沃斯|Angela Duckworth,《恆毅力》作者

      亞當•格蘭特|Adam Grant,華頓商學院教授,《給予》作者

      羅伯•席爾迪尼|Robert B. Cialdini,行銷學教授,《影響力》作者

      羅伯•蘇頓|Robert Sutton,史丹佛大學管理學教授



      「過去我們常常聽到或讀到關於突破框架思考、破壞式創新、如何大破大立、走出紅海進入藍海,這都是台灣現階段發展所需要的,用作者的話來說,台灣需要海盜型的人才。本書提供了學術的論述、故事和佐證,不論在個人發展突破、企業管理運作,都是非常紮實的參考資料,誠懇地邀請大家透過閱讀這本書,一起來上吉諾教授的這一堂叛逆課。」── 連加恩,醫師、作家、「醫療奉獻獎」得主



      「21世紀過了20年,你現在幾歲了呢?嘗試讓自己返老還童,想一想什麼時候的你是最開心的?把那樣的自己拿出來,稍微調整一下,應用在職場和生活上,做自己反而更能夠具備競爭力,從中發現也許興趣能直接當飯吃。」──江湖人稱S姐,職場專家



      「作者的寫作手法也十分有趣引人入勝,以許多古今中外的故事串接論證,敘事的手法也很有畫面臨場感。我相信不管你是教師、企業主管,或者是孩子的父母,都很適合讀這本書,它將翻轉你對叛逆的看法。」── 何則文,青年職涯教練



      「在這本具開創性的著作裡,作者告訴我們點亮創意、工作表現出眾,以及變得更快樂的方法:學會叛逆。」── 查爾斯•杜海格,《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者



      「精采的故事、驚人的科學、絕佳的實踐建議,點出打破成規的方法、時機和原因。」── 安琪拉•達克沃斯,《恆毅力》作者



      「作者有一套非常個人而自覺的方法,為凝聚社會規範與挑戰規範的行為搭橋。叛逆可以開創重大進步,也會造成浮濫。她敦促我們為那些挑戰我們所作所為的人留一方空間,而這個空間的立足點,是思考在事業和生活中對權力和地位的運用。」── 艾德•卡特穆爾,皮克斯與迪士尼動畫總裁



      「作者是一流的叛逆者:她不只打破成規,還開創更好的路徑。她在這本引人入勝又研究嚴謹的書裡指點讀者,如何成為叛逆人才,以及如何釋放他人內在的叛逆靈魂。」── 亞當•格蘭特,華頓商學院教授,《給予》作者



      「作者在本書中透過啟迪人心的例子和研討案例,說明叛逆的真實力量。一如她的定義,叛逆不只是打破成規,也是讓自己最好的一面、自己的才能在工作與生活的各個層面發光。」──蘇珊•坎恩(Susan Cain),紐時暢銷書《安靜,就是力量》作者



      「作者是全球生產力和創造力一流的社會科學家。本書證明她的說服力也是一流。她提出有力而令人信服的主張:釋放我們內在的搗蛋鬼可以開啟創意的新版圖和解決問題的力量。」──丹尼爾•品克,《未來在等待的人才》作者



      「『要做蛋捲,就得先打破幾顆蛋。』這個建議說起來容易。要成功做好蛋捲,寫出清楚的食譜要困難得多:哪種蛋?什麼時候打?怎麼打?要和什麼混合?本書正是打破成規最適流程的說明書。因此,我只要照單收下就好了。」── 羅伯特•席爾迪尼,《影響力》作者



      「讀來能量充沛而趣味盎然。」──《出版人週刊》



      「本書能讓讀者鼓起勇氣,尋找信奉、實踐叛逆力量的企業。」──《書目雜誌》



      「內容豐富詳盡,饒富興味而且文筆佳妙,不但不會讓你昏昏欲睡,或許還能助你跳脫墨守成規的窠臼。商業與職涯推薦讀物。」──《圖書館雜誌》

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    推薦序1 突破框架,進入藍海:台灣此刻需要的叛逆課 ? 連加恩

    推薦序2 「叛逆」是新世代的關鍵競爭力? ??江湖人稱S姐

    推薦序3 想開創新局,你必須與舊世界對抗! ? 何則文

    前言? ??拒絕盲從,才能打破、轉化、創造

    第1章? 叛逆的悖論:拿破崙與帽T小子

    第2章? 追求新鮮感的能力:一隻名字叫做「熱」的狗

    第3章? 好奇心是一種超能力:消失的大象

    第4章? 開拓視野的能力:整條哈德遜河都是我的飛機跑道

    第5章? 多樣性的能力:彆扭的真相

    第6章? 展現真性情的能力:奇克斯教練唱國歌

    第7章? 投入感的轉化力量:故事的秘密

    第8章? 成為叛逆領導者:海盜黑鬍子、扁平組織,以及叛逆領導的8項原則

    尾聲? 叛逆行動:一道菜救了一個產業





    推薦序1



    突破框架,進入藍海:台灣此刻需要的叛逆課




      我初次接觸吉諾教授的書,是因為修了她所教授的「組織行為學」(Organizational Behavior)。選這堂課之前,我閱讀了教授其他的著作,並且搜尋網路評論,我發現她研究領域的同儕用絕頂聰明來描述她,我想:是什麼情況會讓國際學術殿堂的大師們不約而同地用聰明來稱讚另外一位學者?抱著好奇的心,我選了這門只有開給博士班學生、分量極重的一堂課。



      第一天上課,我循著網路上的指示前去,驚訝的發現,講堂所在地是在哈佛大學商學院圖書館內部,教授休息區(faculty lounge)內的講堂。學校資訊室需要授權這堂課的十來位學生,讓我們的學生證有進入教授休息區的權限,並且只有上課期間前後十五分鐘,電子系統才能放行。教授休息區充分反映商學院應有的富麗堂皇,如同五星級飯店的寬敞商業空間,百萬元等級的咖啡機,加上專職廚務人員隨時補充冷熱食,但是這些與吉諾教授課堂上的豐富性相比,則是相形失色,博學強記的教授帶著學生們暢遊在心理學、社會學、組織行為學的領域,探討人和組織的雙向影響,並且應用在企業管理上面。



      上了教授一學期的課,我發現其他學者描述的她的聰明,其實就是本書所提到的叛逆才能。教授告訴我們,她來自義大利北部山區的小村莊,她父母的家至今還需要砍柴生火才能洗熱水澡。若不是本書所描述叛逆人才的五項特質:求新(novelty)、好奇(curiosity)、視野(perspective)、多樣性(diversity)、忠於自我(authenticity),實在很難解釋這位教授如何可以在短短幾年內,以幾近破紀錄的年紀拿到哈佛大學商學院的教授職、擔任哈佛高階主管學院的講師,並且被評為全球最具影響力的五十位管理思想家之一。



      學期間,教授送給課堂上每個人一本她的最新作品,也就是本書的原文版。在給我的簽名中,她寫道:「Allen, ready to break the rules?」在閱讀本書之時,我回想自己的確破壞了很多規則,也想到常被問的問題:當初為什麼想要去非洲當替代役?怎麼會想到在西非用垃圾換舊衣、蓋小學?又為什麼離開臨床醫師的工作去當防疫醫師,後來又跑去南非當醫療外交官?為什麼又想到要回學校讀書?對於自己所選的路總是讓人覺得奇怪,也帶給家人一些不方便,在閱讀本書之時終於得到一些安慰和新的體會,也許我骨子裡也有一些叛逆元素,原來想要求新、有好奇心、用不同的視野看事物,會驅使一個人走上不同的路。



      過去我們常常聽到或讀到關於突破框架思考、破壞式創新、如何大破大立、走出紅海進入藍海,這都是台灣現階段發展所需要的,用作者的話來說,台灣需要海盜型的人才。本書提供了學術的論述、故事和佐證,不論在個人發展突破、企業管理運作,都是非常紮實的參考資料,誠懇地邀請大家透過閱讀這本書,一起來上吉諾教授的這一堂叛逆課。


    連加恩

    (本文作者為醫師、作家、「醫療奉獻獎」得主)




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