自序
兩代合一─你我的世紀重要戰役
前陣子,有一個機會到海外一間教會參加特會,會中有一堂信息是由這間巨型教會「前主任牧師」分享。八十幾歲的老牧師,把這間教會從零開始建造到今日近萬人,那天的主題在談「成功地交棒」。我在台下根本一秒變成粉絲,聽得如痴如醉,看到一個成熟又有風範的榜樣,聽見他們分享整個接班的過程,看見一個真實的成全和有計畫的交棒,是少有幾間成功的案例。
另一個場景帶到,有一位年輕牧者來找我,跟我談到他的主任牧師,屆齡七十歲,但是到現在沒有接任人選。我問他:「你為什麼不接?」他說:「我怎麼能自己講?」這一句話道出我們華人的兩代情結,有些話能說,但是更多話是不能說的,變成一種現象就是「下一代不敢談、上一代不想談」,最後就失去了最佳的時刻。往往都是等到危機發生,才火燒屁股地緊急處理。但通常這個時候,要嘛就是選了一個跌破眼鏡的人接不了棒,要嘛就是眾人對接班者不服,撕裂關係。這些事,目前在很多企業和教會,都是一個不定期炸藥。我常想,「早幾年有人教我們,該有多好」,這也是我寫這本書的原因。
故事其實要從2004年講起。當時的我,根本想都沒有想過要進入教會全時間服事,一來,當時我早上有一份穩定又喜歡的研究工作,晚上自己開了一間音樂教室經營和教學。說實在的,要不是神的呼召,沒有人想要放下這麼優渥的生活。二來,我非常抗拒和父親在同一個教會服事,因為我跟我父母的想法,真的非常、很、極度、超級的不一樣。果不其然,我進教會的這十四年,真的經歷了上百上千次的意見不同、牧養方式不同、講道方式不同、選擇的系統不同、崇拜的風格不同、審美觀不同、門徒訓練的哲學不同,從頭到尾好像沒有一個一樣的。真的不誇張,幾乎每天都想放棄,幾個月就會興起想要換教會服事的念頭(反正我跟其他教會是好朋友,他們應該會收留我吧)。在這幾年中,我還寫了三次辭職信給我父親。你可以想像這麼崎嶇不平的全職道路,到底怎麼能夠存活到今天,還能夠在同一間教會服事。我想,這也是這本書最主要要回答的問題:「我是怎麼活下來的?」
我在2016年接下主任牧師的位子,那是一個突然又沒有人預期的狀況─沒有一個認識我父親的人會想到身體向來硬朗的他,竟突然重病,連我們這些最親近的家人都沒有想過。因此我面臨到生命中最艱難的日子,不僅要立刻站上火線扛起教會,對內也在擔心家父的身體狀況每天都在變化。這個過程長達半年,我幾乎天天把自己關起來,只要我在辦公室跪下禱告,大概都是哭喊到神的面前,求神憐憫我。我知道幾乎九成九的會友、同工都能理解我的處境,並給我很大的支持和鼓勵,也都相信並接受神的帶領和安排,但是人都會找出那個百分之一的聲音,哪怕是一個眼神、一個談話、甚至一點小舉動,都會讓我自己放大它,加上對自己的信心不足,總覺得很無助。沒有人教過我接班、沒有人教我與上一代同工相處、沒有人教過我怎麼面對那些與我父親打拚過、但跟我沒有革命情感的會友,要如何讓他們相信我??就這一類的問題,幾乎要把我擊垮了。這裡面的心酸血淚,都促使我想寫出這本書跟你分享,尤其在家庭、職場或教會中,正面臨兩代難解的問題,我想透過這本書讓你知道,我是怎麼走過來的,因著神的恩典,你同樣能夠度過。
歡迎你跟我一起進入一場世紀的重要戰役, 仇敵正透過人與人中間的撕裂和不信任,造成兩代之間的鴻溝和對立,讓我帶你一步一步進入我的世界,看到神如何在這些過程中,帶領我們進入真正的命定與美地。 書中我會分享一些我的故事,希望能帶給你一些啟發和看見,也會透過神寶貝話語的亮光和啟示,帶你看見神話語中的奧祕向我們一點一滴地敞開;其中也會加入一些社會學、心理學的理論,盼望這些研究能讓你更了解真實世界的運作和邏輯;最後也有一些討論的題目,希望這些能幫助你有更多默想和思考,甚至可以帶領全職同工、或小組員一起分享,相信神要在我們中間成就祂所要成就的工作。
最後,感謝你願意傾聽我的故事,跟我一起跨進這個旅程中。我衷心盼望透過本書,能夠看見更多的和好、理解、接納和信任,在每一個人的家庭、親子關係、職場、社會、政治、立法、教育界等,都帶下真實的轉化。我堅定地相信,在人不能,在神凡事都能!
柳子駿