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社會福利行政

社會福利行政

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訂購需時10-14天
9789579096386
黃源協,莊俐昕
雙葉書廊
2019年1月24日
160.00  元
HK$ 152  






ISBN:9789579096386
  • 規格:平裝 / 416頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 專業/教科書/政府出版品 > 社會與心理類 > 社會與社工 > 社會福利











      社會福利輸送已從傳統強調標準�程序及層層節制的「科層-專業主義」模式,轉移至強調顧客、效率�產出及市場考驗的「新公共管理�新管理主義」模式,再轉移至強調效能�影響、夥伴與協力的「公共治理」模式。本書除分析傳統的社會福利行政知識外,並導入「管理」與「治理」的理念,以期能引領社會行政與社會工作從業者超越傳統「科層-專業主義」思維,並吸取「管理」與「治理」的新知識,以之為社會福利服務之網絡、協力、績效與責信的治理模式奠定基礎。



      本書主要欲提供給社會行政及社會工作從業者一本架構完整、易讀、易理解的教材;同時,本書也是社工作師專業證照考試「社會工作管理」之應試科目必讀教材。

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    第01章社會福利行政的基本概念

    第一節社會福利的意涵與範疇

    第二節社會福利的類型與分工

    第三節行政、管理與治理

    第四節社會福利行政的意涵、範疇與職能

    課後習題

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    第02章社會福利行政的緣起與發展

    第一節社會福利行政的緣起

    第二節科層�專業主義與社會福利行政

    第三節福利多元主義與社會福利管理

    第四節最佳價值與社會福利治理

    課後習題

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    第03章社會福利行政的相關理論

    第一節古典管理學派

    第二節人群關係學派

    第三節組織環境觀點

    第四節組織學習觀點

    課後習題

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    第04章社會福利行政的規劃

    第一節規劃的意涵與類型

    第二節理性規劃的步驟與評估準則

    第三節規劃的障礙與因應

    第四節策略規劃

    課後習題

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    第05章社會福利行政的組織


    第一節組織與組織環境

    第二節組織設計與組織結構

    第三節組織授權與協調

    第四節組織溝通

    課後習題

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    第06章社會福利行政的領導與激勵

    第一節領導與領導者

    第二節早期領導理論與觀點

    第三節當代領導理論與觀點

    第四節激勵的意涵與觀點

    課後習題

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    第07章社會福利行政的決策

    第一節決策的意涵與程序

    第二節決策的類型

    第三節決策的模式

    第四節決策偏誤與克服方法

    課後習題

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    第08章社會福利行政的人力資源管理


    第一節人力資源管理的意涵與重要性

    第二節員工晉用──僱用規劃、招募與甄選

    第三節員工培訓──訓練與發展

    第四節員工激勵與維繫績效考核、報酬與福利

    課後習題

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    第09章社會福利行政的控制

    第一節控制的意涵、價值與類型

    第二節控制的程序與原則

    第三節控制的技術與工具

    第四節當代的控制議題

    課後習題

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    第10章社會福利行政的作業管理


    第一節契約�採購管理

    第二節品質管理

    第三節資訊管理

    第四節公共關係與政策行銷

    第五節方案管理

    課後習題

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    第11章臺灣社會福利行政體系

    第一節臺灣社會福利的範疇

    第二節臺灣社會福利行政組織的演變

    第三節中央政府社會福利行政組織架構

    第四節地方政府社會福利行政組織架構

    第五節社會福利行政體系的檢視

    課後習題

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    第12章各國社會福利行政體系

    第一節日本社會福利行政組織

    第二節英國社會福利行政組織

    第三節德國社會福利行政組織

    第四節瑞典社會福利行政組織

    第五節美國社會福利行政組織

    課後習題

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    其 他 著 作
    1. 社會工作管理(四版)