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動機革命:寫給不想為了錢工作的世代

動機革命:寫給不想為了錢工作的世代

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9789869704687
尾原和?
鄭曉蘭
平安文化
2019年1月02日
107.00  元
HK$ 90.95  






ISBN:9789869704687
  • 叢書系列:邁向成功叢書
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    邁向成功叢書


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











    身為「不飢渴」的世代,

    你找到自己的「使用說明書」了嗎?



      榮登Amazon Kindle排行榜第1名!

      濃縮麥肯錫、Google、TED、樂天等13個頂尖企業的職場經驗,

      帶你找到AI時代的工作戰鬥力!




      當傳統工作逐漸消失,

      該如何掌握人工智慧難以取代的價值,

      找到在職場發光發熱的動力?



      為什麼你沒辦法只是為了賺錢而努力?



      這是因為你與「老一輩」的人不同,出生在不虞匱乏的世界,所以你沒有必要只是為了爭取金錢、物質而努力,也就是所謂「不飢渴世代」。



      「不飢渴世代」雖然對工作並不是沒有熱情,但也無法把人生完全奉獻給工作。他們無意成就什麼遠大的目標,也不想為了追求快樂而拚命。比起金錢的報酬,他們更重視「擁有讓自己努力的意義」、「良好的人際關係」以及「全心的投入」。



      「為了什麼而努力」的工作價值觀,也就是工作的「動機」已經徹底改變,而像這樣懷抱全新工作動機的「不飢渴世代」,才是未來充滿希望的世代。本書就是為所有「不飢渴世代」而寫,這本書將告訴你:



      ●如何在不被老一輩理解的情況下,擺脫覺得自己「沒用」的詛咒?

      ●如何找到對自己來說「真正重要的是什麼」?

      ●如何因應時代的劇烈變化,組成志同道合的團隊?

      ●如何發揮「不飢渴世代」的加乘戰力,提升在組織內的重要性?



      邁入AI時代後,人類的效率已經無法與電腦匹敵。但只有了解自己工作的「意義」,因此而萌生的「動機」,是人類無法被取代的,而這也將是驅動這個世界最強的利器!



    名人推薦



      【超人氣說書Youtuber】閱部客─水丰刀、【慕課�學習長】康晉?、【國立臺灣師範大學電機系助理教授、數感實驗室】賴以威 熱血推薦




      在《動機革命》這本書裡,作者將會教你如何找到自己的熱情、重新定義你的價值觀、如何透過組織與他人合作來實現夢想,以及善用各種工作方法和人生態度來讓個人成長。我相信這本書能夠帶你一起走向探索人生熱情的旅程,你準備好出發了嗎?——【慕課�學習長】康晉?



    好評推薦



      你想過光靠本身喜好活下去的人生嗎?想將娛樂與工作結合嗎?這本書推薦給這樣的你!——【日本知名YouTuber】HIKAKIN



      尾原和?是少有的人生衝浪手,運用時代浪潮,以本身技能迷倒眾生。這人明明比我大了十七歲,怎麼寫得出這種內容呢?——【日本多媒體藝術家、創業家】落合陽一

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    1 什麼是「不飢渴世代」?

    一無所有的世代與「毫無匱乏」的世代

    自我成長與社會貢獻相互連結的「飢渴世代」

    薩莉亞(Saizeriya)義式餐廳的葡萄酒就夠了

    全世界最簡樸的富豪

    沒有想做的事情是不幸的事嗎?

    幸福有五種

    「不飢渴世代」的幸福為何?

    正因為是「不飢渴世代」才能活躍發展

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    2偏愛才能成為人的價值所在

    商務世界邁入需求創造者的時代

    點子的下一步是「Insight」

    我可沒閒工夫加班

    「生活工作平衡」的時代

    人類驅使AI,還是人類被AI驅使?就連這一點也都尚未有定論

    工作永遠的原則是「謝謝」

    非效率的「喜好」才是下一波產業

    讓人撐過變化的三個選項

    引發時代混亂的四個革命

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    3讓不同「強項」發揮加乘效果,藉此打造最強團隊的方法

    「前進關原」是古代戰法,那麼「VUCA」時代的戰法是什麼?

    打造出得以敏感因應現場變化的爆發系團隊

    理想是「秘密戰隊五連者」?

    利用「優勢評估」掌握本身強項

    「蒐集不同於本身的強項」

    一起看看彼此的偏愛地圖吧!

    寫下自己的「使用說明書」吧!

    與自己不同之人,人人皆為師

    唯有「信任」,才能趕上變化的速度

    日本人不懂「信任技法」

    一口氣深化信任度的簡單方法

    原始體驗為阪神淡路大地震的志工活動

    共享WHY的管理

    辨識創意組織,只要一個問題

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    4個人的工作方法

    一個月只工作一百個小時

    不用「緣分(將某人介紹給某人,連結人與人的關係)」換錢

    持續磨練強項,將捨我其誰之事當作工作

    職涯開端是議事錄負責人

    在「非日常」中工作

    鼓起勇氣繭居,也是一種選項

    我持續圍紅色圍巾的理由

    「不能給他人添麻煩」的現代詛咒(對於他人的「謝謝」,回答「彼此彼此」)

    能自由徜徉世界的時代

    勤奮耕耘能出頭的時代

    沒用完的口紅藉由「Mercari」再創價值

    所謂的獨立,意指增加依賴對象

    能夠創造時代的並非置身事外的新觀點,而是唯有自己才看得出來的「WHY」

    《你的名字》、《正宗哥吉拉》熱賣的秘密:「全新意涵」的流通

    由你自己引發革新的方法

    麻省理工媒體實驗室重視的四P

    將喜好轉換成「生活價值」

    要怎麼樣增加「生活工作」呢?

    致社會新鮮人

    一開始會有些孤獨,儘管如此也要堅持!

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    結語

    參考文獻

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    推薦序



    不用「飢渴」也能有動機去革命




      在臺灣,如果你跟我一樣屬於Y世代 (約指一九八○年到二○○○年出生的人),或甚至是Z世代 (約指一九九○年代中葉至二○○○年後出生的人) 的朋友們,一定對下面這些常出現在報章媒體上的說法不陌生:



      「現在的年輕人都不想吃苦,真是一代不如一代。」

      「怎麼年輕人都只想追求小確幸的生活呢?」

      「臺灣年輕人和大陸年輕人相比,真的是缺乏狼性、沒有野心?!」



      雖然在第一次看到這些說法時,我們很氣憤地認為媒體過於偏頗,或覺得這只是上一代對我們錯誤的刻板印象,但也部分點出我們這一代年輕人在這幾年所面對的困境,從出生到現在大多活在物質相對富饒的我們,很自然無法像過去父執輩那一代從一無所有的環境開始打拚,進而培養出的價值觀與工作觀。



      就像這本《動機革命》的作者──尾原和啟先生在書中用「不飢渴世代」來形容現代日本的年輕人一樣,大家不再像上一代那樣因為「匱乏」或「想要成功的欲望」來驅使自己成長,但我相信現在的年輕人所面對的社會環境的變化上,可能比上一代更為複雜。



      那在這樣的成長背景之下,我們要怎麼找到自己的價值觀?並活出自己呢?



      在書中我讀到了三個答案,下面也分享給大家:



      1.理解不同世代的差異,不要過於擔心害怕。

      2.不管工作或人生,要找出對自己而言「真正重要的是什麼?」

      3.成功與幸福都是由自己定義的。



      首先,你要清楚每個時代都有自己的主旋律,不用照著別人教的舞步才能合拍,你要去尋找屬於自己的節奏,二是人生中能夠「一直做自己」是一件很好的事,但別忘了試著多理解他人和幫助他人,最後,幸福是什麼?我認為是就像《哈佛教你幸福一輩子》這本書中所述:「……要去愛、去工作、去學習昨日不知道的知識,並與所愛之人共享寶貴時光。」



      在《動機革命》這本書裡,作者將會教你如何找到自己的熱情、重新定義你的價值觀、如何透過組織與他人合作來實現夢想,以及善用各種工作方法和人生態度來讓個人成長。



      我相信這本書能夠帶你一起走向探索人生熱情的旅程,你準備好出發了嗎?

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    【慕課�學習長】康晉?




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