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問題員工完治寶典(新版)

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			4717702062149
			簡大為
			創意市集
			2008年9月19日
			83.00 元
			HK$ 70.55

詳
細
資
料

語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：18開17*23cm

出版地：台灣

分
類

[ 尚未分類 ]

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

《經理人月刊》專文介紹，80種辦公室問題人物全面解決！
《問題員工完治寶典》旨在提供333種能馬上實際運用的管理技巧，讓企業管理者可以針對80種公司裡常見的「麻煩人物」對症下藥，讓他們在「痊癒」後，變成既有能力，又能有效為公司所用的出色員工。
馬上查、馬上用、重點濃縮不囉嗦！
種能力有問題的員工→教你46招，加強訓練。
1種態度、想法有問題的員工→教你57招，隨機因應。
1種信用、品德有問題的員工→教你40招，迅速糾正。
1種性格、情緒有問題的員工→教你55招，準確對付。
1種群體相處有問題的員工→教你30招，即時拯救。
1種習慣有問題的員工→教你41招，輕鬆伺候。
1種職場行事有問題的員工→教你36招，冷靜招呼。
1種自己有問題的小主管→教你28招。
有效教導所有麻煩人物，全在《問題員工完治寶典》裡帶你破解！
翻翻本書的目錄，如果你的某些部屬疑似或已明顯出現本書提到的癥狀，建議你趕緊試試書中具體可行的333個“行動方案”，把80種小魔鬼在變成大厲鬼之前打回原形，重拾他們應有的效率與效能，甚或變得更好。
細數辦公室里的成員，你會發現，員工總有各式各樣的毛病︰慣性遲到、彼此間水火不容、不珍惜公司資源、開會不提意見、愛八卦公司事務、一受完訓就離職……盡管這些只是小問題，是，它們很小，但五個小問題、十個小問題，每個都減損公司一點，久了、多了，會不會累積成傷害企業文化、降低企業效率的大麻煩呢？不無可能。
正因為員工小問題太小、太多、太雜，才更需要一本按圖索驥、對癥下藥的實用管理手冊，充當需要時的解答寶庫。本書沒有談太多高深的人力資源學說、抽象的管理理論，有的只是一個一個的問題案例描述，以及問題背後的分析與實用的行動方案，為的就是讓首度踫到這類問題員工的主管，可以迅速掌握處理問題的基本方向。

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