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※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！



※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。



　　●考試簡介：

　　。為因應營運規模需求，將展開今年第二次新人招募再開出職缺，招募人員類別包括運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別

　　。其中，管理類組開出「資訊助理工程師」一名，薪資上看5萬元；另開出具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」兩名，最高薪資可上看7萬元。

　　。本次招考分為筆試口試兩階段甄試，筆試科目包括共同科目及專業科目，題型皆為選擇題。

　　。本次甄試考場規劃設置於桃園地區，竭誠歡迎有興趣加入大眾運輸服務行列民眾踴躍報考。



　　●107年度年中新進人員甄試重要時程：

　　報名日期：107/6/5~6/20

　　考試日期：107/6/30

　　僅設桃園考區



　　●報考資格條件：

　　本次招募報考資格不限年齡、性別，大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考。



　　●缺額：

　　(一)維修類組：預計錄取58名。

　　(二)運務類組：預計錄取57名。

　　(三)管理類組：預計錄取20名。

　　(四)原住民類組：預計錄取3名。

　　(五)身心障礙類組：預計錄取2名。



　　本次甄試總計錄取140名，工作地點均位於機場捷運沿線。率取後依桃園捷運公司業務推動需求分發各單位。



　　●薪資待遇：

　　起薪3萬元起，試用期過後依各職務調薪，優於軌道同業，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。錄取後依志願與成績作分發，並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃，公司內部也有完整的升遷管道，加上公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。



　　●套書明細：

　　1.【捷運國文含公文寫作（測驗題型）】（T1W04） � 2018.05

　　2.【數理邏輯分析（含邏輯推理）】（T1W05） � 2018.05

　　3.【捷運英文】（T1W06） � 2017.11

　　4.【網路概論】（T5D35） � 2018.03

　　5.【資訊管理（含系統分析）】（T5D55） � 2017.03



本書特色



　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！

　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！

　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！

　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！

　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。

　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強



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