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超越服務,動心款待:在資生堂學到的真心工作術(誠意好評版)

超越服務,動心款待:在資生堂學到的真心工作術(誠意好評版)

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9789865000301
關根近子
陳芊妤
有意思
2017年11月02日
107.00  元
HK$ 90.95  






ISBN:9789865000301
  • 規格:平裝 / 192頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案大小:0.0MB


  • 商業理財 > 行銷/廣告/業務 > 顧客服務











    資生堂第一位女性執行常務董事

    親身傳授 優雅細膩的待客、仕事、人際相處之道





    推薦序 台灣資生堂集團傳媒總監 林佩玉

    作者序 關根近子



    第一章 以「真誠相待的心」讓事情圓滿達成

    「想要銷售商品」的人不能選擇客人?

    你的價值不是由上司決定

    只是偶遇也要真誠相待

    有說服力的人令人信服的技巧?

    絕不否定顧客的想法?

    用五感(視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺)來面對顧客

    受喜愛以及不受喜愛的人的微妙差別

    Column 清潔感要從生活細節中養成

    ?

    第二章 輕鬆得到成功與幸福的思考邏輯

    開心度過無趣生活的唯一方法

    不再感到挫折的習慣養成法

    坦率地維持「憧憬」心態?

    分析產生「厭惡感」的原因

    偶爾和過去的自己對話?

    重視自己的價值才能向前邁進?

    Column 養成健康與美容三大習慣

    ?

    第三章 工作上最重要的關鍵「與人相處的方式」


    光是著重銷售數字無法成為一個團隊

    一流的人才如何一出手就獲得肯定?

    受到51%否定就要對自己產生質疑

    對於難以相處的上司也要保持商量的勇氣,創造與部屬溝通無障礙的氛圍

    情報只會圍繞在分享者周圍

    職稱是職務的分水嶺

    值得信賴的領導者「言行一致」是必要條件

    Column我所思考的「化妝力量」

    ?

    第四章 培養出堅定的心來戰勝阻礙

    不要畏懼改變

    對於失敗的建言

    試著讓自己當「配角」

    對於困境感到欣喜

    重視工作以外的學習經驗

    Column 資生堂所提倡的「幹部妝容」

    ?

    第五章 全新時代的工作法則

    立即拋開「不想輸給男性」「更不能輸給女性」的封建思想

    想要起步,無論幾歲都不遲

    累積履歷的建議

    改變思考和說話的方式,就能改變人生

    ?

    結語





    推薦序

      

    以心致誠的日系美學──一份設身處地的待客之道

    By林佩玉(台灣資生堂集團傳媒總監)


      

      在我進入台灣資生堂集團任職前,曾經有11年的女性雜誌編輯經驗,特別是後面的7年因主跑了美妝線,有幸能與眾多美妝品牌結緣。這當中我也曾經多次採訪過各大美妝品牌、公關、或美容教育主管,在大家侃侃而談的諸多品牌精神中,大致不脫:創新高科技、時尚知性、精緻優雅、實用有效、流行尖端、聆聽女性聲音、來自植物純天然……等等,唯有資生堂提到「安全、安心、信賴」,以及「以心致誠」的訴求,這在我當時心中留下了深刻印象,也是後來轉換跑道,嘗試進入品牌工作時,選擇資生堂很重要的契機之一。

      ?

      實際進入資生堂工作之後,更發現「安全、安心、信賴」,以及「以心致誠」這兩項品牌精神完全不是嘴巴上說說的口號而已,而是每天每位社員、每位美容顧問時時刻刻都在確實執行的兩件事情。

      

      對一個所研發和販售的商品均與肌膚、與人們健康息息相關的美妝品牌而言,「安全、安心、信賴」的意義與價值自不待言。而所謂「以心致誠」,事實上就是本書中所提到的「超越服務,動心款待」、「一個真誠相待的心」,對於資生堂而言,就是日文所言「?????」,而我個人認為這是一種設身處地、將心比心的心意與態度。

      

      入社三年半左右,台灣資生堂公司將我派到位於東京汐留、鄰近銀座的日本資生堂總社研修約莫一年。那一年,我則是親驗見證了從公司社員、櫃上美容顧問,乃至研究所研究員,對於「安全、安心、信賴」,以及「以心致誠」這些品牌核心價值的身體力行,證明資生堂確實是一個劍及履及、言行合一的品牌。

      

      何其有幸我能待在這樣一個表裡如一的公司,為一個總是以高標準自我要求,又強調以真誠之心與顧客相待的品牌效力。

      

      關根近子小姐是目前日本資生堂總社中,位階最高的女性主管,這幾年也有好幾次以執行常務董事身分到訪台灣,我曾與她有過幾面之緣。即便身處高位仍堅持美容顧問對於顧客,社員對於消費者都要真誠相待的關根近子小姐,本人看來就如同她書中文字那般誠懇真切,而且恬靜優雅,那與實際年齡不符的凍齡容貌,依舊對工作保有高度熱情的身影,都令人一見難忘。而她於文中所提及的諸多見解,有好些令我深有同感,例如,設身處地與換位思考的待客之道,甚至可以擴展至職場倫理的應用;又例如「不再感到挫折的習慣養成法」、「坦率地維持『憧憬』的心態」,都教人深表贊同,且與我個人堅信的理念:「有愛才有熱情,有熱情才能持久」基本上可謂不謀而合。關根小姐也提到:身為管理職,自己必須擁有「代表自家企業」的意識,這也是我多年來例行恪守的原則,總以為我對外的一言一行,乃至外型打扮、妝容風格都代表著資生堂的形象。

      

      當然,更有許多卓見是值得我學習之處,讀到時便有心領神會之感。比如,「試著讓自己當配角」,這樣的想法對我而言便甚是新鮮。以往我們總認為每個人都是自己故事的主角,要為自己的故事全力以赴,卻從未想過我們也同時是別人生活裡的配角,一旦有這樣的意識,確實看事情的角度又不同了。

      

      看完全書之後,發現不知不覺中留下很多折頁標記與筆記的痕跡,很像是回到學生時代上課的課本。我知道,這就是確實有所收穫的證據。相信現在正翻閱到此的你如願繼續閱覽下去,從這些深入淺出的文字中也能激盪出屬於你的心得。

      




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