過去,傳統台灣以勤勞刻苦的農業社會起家,相對的,個人與公司對工作心態的要求也是如此,所以,台灣人在國際間長久以「勤工」形態出現。但隨著國際的交流,歐美國家重視休閒與個人時間和空間的生活形態,透過文化交流與外資企業導入,台灣目前人人掛在嘴邊的是work / life balance,在此同時,新的「勤勞國家」出現了,印度與大陸因為人與人之間高度的競爭,企業員工工作起來一天12小時、15小時的大有人在,台灣環境中的工作價值與雇主角色都有大幅的轉變。
在百靈佳殷格翰,實際運動行為的發生是我們每年的重點之一,不論是透過心率裝置結合全體同仁的app團隊評比平台,或是引入每週免費專業教練課程、運動比賽、知名專家與藝人的運動課程,更千方百計介紹諸多新的運動方式,如TRX等,即使在運動「認知度」高的製藥企業,還是必須下足了力氣號召行動(call for action),因為,它非常容易被擺放在工作與小孩之後。不過,即使辛苦與費力,這是非常值得的!