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經營者養成筆記
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9789869422611
柳井正
迅銷集團/本文,林佑純/導讀
商業周刊
2017年5月04日
140.00 元
HK$ 119
詳
細
資
料
ISBN:9789869422611
叢書系列:
金商道
規格:平裝 / 154頁 / 18.2 x 25.7 cm / 普通級
金商道
分
類
商業理財
>
管理與領導
>
經營策略
同
類
書
推
薦
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內
容
簡
介
「只有渴望成長,並為此做好準備的人才有未來」
──UNIQLO創辦人•柳井正
目
錄
本書的使用方法
◎序章 經營者的意義
第一節?? ? 經營者的意義
第二節?? ? 經營者必備的四種能力
第三節?? ? 為何必須培養經營者
◎本篇 經營者必備的四種能力
●第一章 變革的能力─經營者是創新者─
第一節 抱持高目標
第二節 質疑常識,不售常識束縛
第三節 樹立高標準,不妥協不放棄、堅持追求
第四節 不畏風險,勇敢嘗試,敢於失敗
第五節 嚴格要求/詢問本質問題
第六節 自問自答
第七節 天外有天,不斷學習
﹝第1章 自我訓練﹞
●第二章 獲利能力─經營者是生意人─
第一節 由衷希望顧客高興
第二節 日復一日,完成好必做工作
第三節 迅速實行
第四節 現場、實物、現實
第五節 集中解決問題
第六節 與矛盾鬥爭
第七節 做好準備,執著於成果而非計畫
﹝第2章 自我訓練﹞
●第三章 建設團隊的能力─經營者是真正的領導者─
第一節 建立信賴關係─既是萬行之始,亦是萬行之本
第二節 全心全意,全身心面對部下
第三節 共享目標,責任到人
第四節 託付工作並予以評價
第五節 提出期望、發揮部下長處
第六節 積極肯定多樣性
第七節 抱持最強烈的取勝欲望,堅持自我變革
﹝第3章 自我訓練﹞
●第四章 追求理想的能力─經營者要為使命而生─
第一節 身為經營者的使命感
第二節 不可或缺的使命感
第三節 迅銷集團的使命感與注意事項
第四節 使命感賦予我們的東西
第五節 與使命感的絆腳石鬥爭
第六節 面對危機時經營者的應盡行為
第七節 以創造理想的企業為目標,不斷挑戰人生
﹝第4章 自我訓練﹞
﹝透過第1章∼第4章 進行自我訓練﹞
導讀 河合太介
參考文獻
書
評
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