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蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book(紅色溫度 收藏版)
定價200.00元
8
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說好了這一次絕不辭職:不逃避勇敢面對職場的8堂課
沒有庫存
訂購需時10-14天
9789864530250
何俐伶
讀品文化
2016年1月08日
83.00 元
HK$ 70.55
詳
細
資
料
ISBN:9789864530250
叢書系列:
全方位學習
規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級
全方位學習
分
類
商業理財
>
職場工作術
>
工作哲學
同
類
書
推
薦
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內
容
簡
介
我現在的工作快樂嗎?
千萬別做辦公室的剩人!
他們不願改變和提升自己,整日抱怨上天不公平,不給自己機會,
但當機會真正來臨時,卻往往因自身條件不夠而喪失機會。
你擁有辦公室的競爭優勢嗎?
要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢?
現實告訴我們︰你必須是個不可替代的人。
在辦公室中,有些人甘願做一個永遠落後在隊伍後面的末等公民。
這些人,也許有少數人日後會有出人意外地發展,但絕大多數人還是無法取得成功。
你是哪一種呢?
混水摸魚型
遲到早退型
看輕工作型
混日子型
目
錄
第一課
我現在的工作快樂嗎?
別做辦公室的「剩人」 012
想辦法脫穎而出 016
改變習慣 020
做起事來有條不紊 025
以追求完美的心態做事 029
第二課
一飛衝天?一事無成?
抓住屬於自己的機會 034
競爭的本錢 038
比別人更出色 043
「熱身」 045
你的籌碼是什麼? 050
光靠勤奮是不夠的 053
讓上司對你提出期望值 059
克服升職路上的阻力 062
找到讓你升遷的理由 066
積極爭取機會 069
第三課
人際好壞關鍵決定權在你
主動向別人打招呼 074
用幽默拉近彼此間的距離 079
打造良好的辦公室人脈 087
與同事和諧相處 090
請求同事做事要有技巧 094
博得好人緣 097
營造周邊關係網 102
杜絕「一次交際」 107
第四課
贏得信任
拉近與上司間的距離 112
別擅自替上司做主 122
成為上司眼裡的英才 127
保全上司的顏面 130
與上司交談時要留意態度 134
重視上司身邊的人 140
解開與上司之間的疙瘩 143
忍耐不如意的上司 148
巧妙應對各種上司 153
第五課
管理,從你忽略的小事開始
威嚴與人情 160
做下屬的朋友 165
勇於與下屬坦誠 170
樹立自己的權威 174
維護權威的禁忌 182
管好難纏的下屬 186
讓下屬工作更有力 189
第六課
懂得人情世故才不會成為邊緣人
讓同事留下好印象 194
辦公室中莫談私事 197
注重影響關係的言行 199
消除同事間產生的誤會 205
不要輕易干擾同事的生活 209
成為辦公室中的受歡迎者 214
第七課
以和為貴
化解矛盾從自己開始 220
不要和同事搶功勞 225
面對指責時要從容 228
得饒人處且饒人 231
不要與別人結怨 235
第八課
不要陷入人事糾紛的漩渦
派系相爭中沒有不倒翁 240
別處在鬥爭的夾縫中 242
介入派系必然受害 244
看清同事的真面目 248
瞭解下屬有多深 252
序
前言
平時於辦公室裡常常抱怨自己懷才不遇的人隨處可見。他們不願改變和提升自己,整日抱怨上天不公平,不給自己機會,但當機會真正來臨時,卻往往因自身條件不夠而喪失機會。因此,正如戴爾•卡內基所說:「與其抱怨別人不重視我們,不如反省自己,不斷提升自己的能力。」
喬治很不滿自己的工作,他忿忿地對朋友說:「我的上司一點也不把我放在眼裡,改天我要對他拍桌子,然後辭職。」
朋友問他:「你對那家貿易公司的業務完全弄清楚了嗎?對他們做國際貿易的訣竅完全了解了嗎?」喬治搖了搖頭,不解地望著他的朋友。
朋友建議說:「君子報仇十年不晚,我建議你把商業文書和公司組織完全了解後,甚至連怎麼修理影印機的小故障都學會後,然後再辭職不幹。」
看著喬治一臉迷惑的神情,朋友解釋說:「你用他們的公司,當做免費學習的地方,什麼東西都做過之後再一走了之,不是既出了氣,又有許多收穫嗎?」
於是喬治聽從了朋友的建議,從此便默記偷學,甚至下班之後,還留在辦公室研究寫商業文書的方法。一年之後,那位朋友偶然遇到喬治,問道:「你現在大概多半都學會了,準備拍桌子不幹了吧?」
「可是我發現近半年來,老闆對我刮目相看,最近更是不斷加薪,並委以重任,我已經成為公司的紅人了!」
「這是我早就料到的!」他的朋友笑著說:「當初你老闆不重視你,是因為你能力不足,卻又不努力學習;而後你痛下苦功,當然會令他對你刮目相看。」
我們完全可以使別人對我們刮目相看,只要我們不再平庸。只要我們平時注重提高自己的能力,自然會得到重用。
一個成熟的人應該有很強的情緒控制能力。有一個簡單的方法可能會對控制情緒發揮到一些作用。當你非常氣憤的時候,就可以這樣做:默念數字,從一念到二十,然後到戶外活動五分鐘,藉此方式讓自己冷靜的面對讓你氣憤的事件。要想在辦公室裡做出成就來,首先就得提高自己的能力。任何人都可以比別人更出色,只要你肯努力。
書
評
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