美太公：古代歷史上「以兵法治國管人」的鼻祖

愛民，以收攬天下人之心�003

公正無私，果斷英明：做一個成熟的管理者�011

誅大賞小，嚴以立威�015

「五才十過」：人才的標準�017

「六守、八徵」：關於人才的考察識別�020

「實當其名，名當其實」：關於人才的舉薦�025

用人不疑，合理授權�031

視卒如子方能得死士�033

管仲：「不以規矩不成方圓」的管人術

「四順四逆」管理的學問�039

「衣食足，則知榮辱」：滿足下屬的需要�041

「君不君、臣不臣」的危害：各司其職最重要�044

「德、功、才」：選拔人才的三個基本條件�046

「禮法並用」的統治術�049

老子：「無為而無不為」的管理方略

以百姓之心為心�058

「執古之道，以御今之有」�061

「無為、不爭」方能「無不為」�067

以柔克剛的致勝之道�073

孔子：以仁義治天下的思想家

「誠意、智慧、度量」：妙方管人的法則�078

「君子不重則不威」：提升你的領導魅力�083

「舉賢納才」：慧眼識人為己用�088

「因人而異」：讓每位員工都發出光彩�100

「博學於文，約之以禮」：用環境影響人�103

晏子：「節儉力行，詼諧機智」的墨家大師

「政隨時遷，制隨俗變」的管理方法�106

晏子的辨才方法�109

晏子的用人觀�114

聰明的管理者是善於變通的人�117

墨子：兼愛之道以示人

君必有尚賢之心�121

為君者之六邪七患�126

通功易事，互利共生�129

興公義，除私怨�132

韓非子：最深刻的人性洞祭者

有一種管理方法比慈愛更有效�138

上司控制下屬的「七術」�144

領導者應該明察的「六微」�161

領導者之「道」：言與事當，名與功當�175

「虛靜無事，以閤見疵」：智對下屬的「小報告」�184

鬼谷子：去自度之術而謀進取之道

釣人之「網」於無形：延攬人才，攻心為上�191

「以律為先，賞罰必正」：激勵人才的法寶�194

「審時度勢，辨人賢德」：甄別人才的妙方�199

「目明、耳聰、心智」：用人者的三大素養�202

孫子：天才的布陣專家

「仁義公平」：領導者自身必備的武器�208

「擇人任勢」：用活手中的每一顆棋子�210

「知己知彼，百戰不殆」：孰一悉才能辨真偽�212

「將能而君不御者勝」：相信屬下的能力�215

「近之則不遜，遠之則怨」：與員工的最佳距離�217

荀子：「觀人以量其行」的孚先秦思想之大成者

「知事擇人，因事用人」的重要性�223

「賞罰以行為尺」：賞罰分明，公正廉明�226

「以德為先之道」：領導魅力的泉源�229

「管人之大患」：分清是非，正確判斷�233

量才用人乃英明的君主之道�237

「衡聽、顯幽、重明、退奸、進良」：御人之五術�241