推薦序一　君子也要善用權謀�王友倫

推薦序二　用影響力，打造步步高升的職場軟實力�陳其華

推薦序三　職場能否出頭天，人際互動是關鍵�楊偉凱

推薦序四　不要想著贏，要想不能輸�謝文憲

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前　 言　進入權力鬥爭的激烈賽局，你準備好了嗎？

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第一章　賽局是一場影響力遊戲

基層主管必須具備的不只專業，最重要的是……

賽局鐵則：朋友要多，不要樹立敵人

人類本質中最殷切的需求是「渴望被肯定」

善用「回饋原理」，但別養出豬一樣的隊友

人性皆自私！但如何結合私心與眾人利益，創造雙贏？



第二章　為什麼越想贏時，越會輸？

開心贏得爭論時，小心你已經「輸掉了關係」

「說道理」讓你贏了面子，「感性訴求」讓你贏得人心

「情報」是賽局中的重要武器，但如何取得與交換？

不沾鍋得不到奧援，「聽聽謠言」避開人際地雷



第三章　靠山？派系？只有現實主義者能存活　

高層的競爭及派系遊戲，你看懂了嗎？

累積戰績並了解自己在公司的「位置」

有實力與受重用，是兩碼子事

獲得基層支持就立於不敗，該如何做？



第四章　從賽局勝出的基礎：成為下屬主動追隨的主管

三明治主管，如何兩邊不得罪？

帶人帶心的關鍵是，「公平袒護下屬」

退出第一線工作，讓屬下彼此良性競爭

無能的主管，無法讓優秀下屬升遷

團隊成員不服指揮，該如何處理？



第五章? 從賽局勝出的關鍵：讓上司力挺你就事半功倍

和上司交惡，會成為工作時的最大障礙

從升遷行列中脫穎而出，關鍵何在？

拉攏高層，讓自己處於優勢的方法



第六章　有人就有「江湖」，但如何不被攪和進去？

要做的不是否定派系，而是活用

別離「獨裁老闆」太近，也別離「派系」太遠

採取「等距外交」，你該怎麼做？

爆發派系鬥爭時，該怎麼活命？



第七章　比打贏賽局更重要的事

公眾利益、證據、民意……等五條件，讓你成為贏家

培養「鈍感力」，別讓是非影響你的情緒

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結　 語　為實現眾人利益而行動，就能改變現況

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