本書系統性的介紹人事行政學理及現行的考銓制度，對於人事行政的建構、法制建立與改革，人事機關的建制等議題，有詳細的說明。並融入公務人力資源策略管理的觀點，針對當前國家發展與政黨政治的需要，對公務人員行政中立的理論原則與行政倫理應用意義，深入的加以探討。

第一章　人事行政的建構

第二章　人事分類法制建立與改革

第三章　人事機關的建制

第四章　公務人力資源規劃

第五章　公務人力資源與運用

第六章　公務人員

第七章　公務人員與國家的關係及其責任

第八章　公務人員的引進與考選

第九章　公務人員的任用與陞遷

第十章　公務人員的俸給與福利

第十一章　公務人員的考績

第十二章　公務人員的保障與培訓

第十三章　行政中立的理論與法制

第十四章　行政倫理的理論與應用

第十五章　公務人員的退養與撫卹

第十六章　政府改造與文官政策

第十七章　人事行政的發展