前言　人脈決定成敗　　1



第一章　人脈致勝，給事業搭建登雲梯

當今的一切競爭都圍繞人脈?? ?012

懷才還不夠，還要懂得交友?? ?015

解構人脈，析骨分經話成敗?? ?018

人脈是改變命運最有利的武器?? ?021

疾風勁草，日久方見人脈?? ?024

利益至上，扼住人脈的命門?? ?027

善用人脈，事業成功指日可待?? ?030



第二章　財富存摺，左手人脈右手財脈

人和之道，當代財富點金術?? ?034

團隊合作，遏止英雄主義?? ?037

認識誰就代表你是誰?? ?040

有朋者昌，繁榮在於經營?? ?042

窮富之差，贏的不是財富?? ?045

人脈不在多，而貴在有價值?? ?048

資訊包打聽，內線人脈助成功?? ?051

有人無大事，無人小事大?? ?054

人脈蜘蛛人，編織自己的錢網?? ?056

「貴人」扶一步，奮鬥少十年?? ?059



第三章　職場紅人，都要懂升職之「術」

穿衣形象提升人際關係?? ?064

職場交往要有豪豬的智慧?? ?067

學會讚美，爭論沒有贏家?? ?070

交際變色龍，與不同人共處?? ?073

不可貌相，小人物常懷殺手??? ?076

馭君術，做老闆的紅人?? ?079

業績誠可貴，人脈價更高?? ?082

與眾不同，才能脫穎而出?? ?085

隱私分類，給前途加把鎖?? ?088

職場進階不能承受之「越位」?? ?091

法外容情，管理要有人情味?? ?094

馬屁哲學，職場必修課?? ?097



第四章　完美心態，交際之道攻心為上

永遠自信，培養強大的氣場?? ?102

不以物喜，好人緣來自平常心?? ?105

嫉妒令人止步，寬厚似水流長?? ?108

持續燃燒，熱忱造就事業巔峰?? ?111

情緒共鳴，敲開對方的心扉?? ?114

樂天派，用笑容開創一個新天地?? ?117

吃虧是福，回饋滿倉的人脈?? ?120

擺脫絕望，正視自我價值?? ?123

任人唯賢，讓人才為我所用?? ?126

釣魚須放餌，從為別人著想出發?? ?129

同情與愛，人際關係的萬能黏合劑?? ?132

敢於挑戰，從不畏難憂慮　　?? ?135



第五章　人脈謀略，一窮二白到富甲一方

臨淵羨魚，不如創造人脈?? ?140

敬業始終，為機遇時刻做準備?? ?143

自我管理，SOHO成為未來主流?? ?146

強者為王，展現你的利用價值?? ?149

重視承諾，建立守信形象?? ?152

人際祕訣，成功在於主動聯繫?? ?155

躋身圈內，「他薦」令身價暴漲?? ?158

個人品牌，讓你脫穎而出的關鍵?? ?161

欲取先予，先滿足別人的期待?? ?164

交流學習，讓我們來一次腦力激盪?? ?167



第六章　成功有技，人脈絕學凌波微步

踏破鐵鞋無覓處，原來天涯咫尺?? ?172

融入人脈的海洋才不會乾涸?? ?175

三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮?? ?178

成功之前，請記住每一個人的名字?? ?181

以善念播種，結出美麗的補償?? ?184

化敵為友，雙贏是最大的勝利?? ?187

鯰魚效應，對手讓你更優秀?? ?189

讓步定律，表面吃虧暗地賺錢?? ?192

秀才遇到兵，惹不起就以德服人?? ?195

求人的智慧，一事不煩二主?? ?198



第七章　人脈禁忌，不能觸碰的交際地雷區

毒舌害己，切勿論人短長?? ?202

態度孤傲，等於自毀人脈?? ?205

不要樹敵，冤家宜解不宜結?? ?208

佔便宜是斷送人脈的毒藥?? ?211

不要企圖挑戰上司的權威?? ?214

見利不忘義，莫以成敗論感謝?? ?217

玩笑不宜過，火候要掌握?? ?220

保持本色，切勿盲目模仿?? ?223

用人不疑，善於鼓勵別人?? ?225

得理不饒人，小心騎虎難下?? ?228



第八章　商業博弈，人脈是致勝的克敵利器?? ?

人脈共贏，生意長久興旺的基礎?? ?232

善待他人，一把椅子的問候?? ?235

居安思危，永遠如履薄冰?? ?238

做人有原則，不做「牆頭草」?? ?241

知遇之恩，幫你贏取最強人脈?? ?244

學會傾聽，建立暢通空間?? ?247

「滾雪球」式的人脈擴展術?? ?250

巧借人氣，成功倚馬可待?? ?252

想出線？先要吸引大眾眼光?? ?255

超級人脈，尋求精神上的共鳴?? ?257



第九章　事業推手，從孤傑到群英聚義

「二八原則」，激發人脈潛能?? ?262

名片管理，靈活運用人脈資源?? ?265

網路讓你足不出戶找朋友?? ?268

維護人脈，定期清理和優化?? ?271

向古人學習，贏得忠誠人脈?? ?274

高極媚友術，成為必需品?? ?277

不辭細流，接納錦上添花者?? ?280

勞心者智，巧妙煽動別人情緒?? ?283

幫助別人等於幫助自己?? ?286

經營人脈，勿以善小而不為?? ?289



第十章　錦囊妙計，及時化解交際危機

寬容能夠打破誤解的堅冰?? ?294

給對方戴一頂「高帽子」?? ?297

迂迴戰術，自然地接近目標?? ?300

難得糊塗，明知故昧潛成功?? ?302

一句善意問候化解仇恨?? ?305

借刀殺人，剔除不和諧分子?? ?308

輸而不敗，爭取多數人的支持?? ?311

智者將侮辱變為成功的動力?? ?314

前言



人脈決定成敗



　　易中天曾說過一句堪稱經典名言：「懷才，就像懷孕，懷得久了，必為人所知。」



　　這使得很多懷才之人像懷孕婦女一樣，覺得成功是一件花開蒂落、順理成章的事。其實，這話也有不妥之處，大家知道毛遂自薦的故事，即使錐子再鋒芒銳利，若不放在囊中，也不能脫穎而出，而毛遂正因為是平原君的門客，借這個貴人的勢力才得到一個放到囊中的機會，以三寸不爛之舌使楚趙合縱，從此一鳴驚人。其功，可歸結為「人脈」二字。



　　我們又知道「虎父無犬子」之說，現實中我們真的見過許多父傳子繼的現象，父子都在同一領域有傑出的成就。曾擔任美國總統的老布希，其子小布希也一度當選為美國總統；傑出的小說家大仲馬，他的兒子小仲馬也是文學界的一朵奇葩；李敖以邪、怪聲名遠播，其子女也在社會上以特立獨行受人關注。



　　如果用血統論來解釋這些，實在過太迂腐。這種說辭從古至今一直是封建君主的保護傘，早在秦末時陳勝、吳廣便提出了「王侯將相寧有種乎？」來反對這種社會等級觀念。對於這種現象又該如何解釋呢？筆者以為，這就如一個家族企業子承父業一樣，先有一個比較完備的基礎，父子更迭不過是換個經營者而已。雖然文學、政壇與財產繼承不同、才華有天賦一說，但從小耳濡目染再加上父輩朋友的提攜，則成功豈不是就像坐上了高速列車？一面有名師指導，一面有準備好施展的舞台，左右逢源，不成功反而是怪事。論其根本，不過「人脈」二字。



　　大家一定都知道「狐假虎威」的寓言故事，狐狸為了不讓老虎吃牠，騙老虎說自己是天神的使者，具有神奇的力量，故意讓老虎跟在自己身後，借助老虎的威風，嚇跑森林裡所有的野獸，以此取信老虎。這個故事裡的狐狸並沒有老虎的威猛，推而廣之，那些聲名顯赫的名人真的有過人之才嗎？「借」他人威勢，使自己的身價水漲船高的事，在現實中可謂司空見慣。歸納起來，快速成功的另一種智慧就叫「人脈」。



　　「人脈」之術可謂中國社會「厚黑學」之外的另一主流潛規則。曾經有人戲謔地說：「在中國有人脈，可以呼風喚雨、撒豆成兵。」社會研究者經過調查也發現：「一個人 70％的機遇來自人脈。」美國某鐵路公司總裁說：「鐵路的 95% 是人，5% 是鐵。」一語道破人脈才是事業長青的根基。娛樂界有句流行語：「你能否成功不在於你能做什麼，而在於你認識誰。」



　　凡此種種，都告訴我們一個道理：在前進的道路上我們可以沒有背景、沒有光環，但不能沒有堅定的信念和經營人脈的理念。藏劍於鞘，即使干將莫邪也不能有所作為。出色的舞者很多，成功的關鍵不在他的舞姿曼妙與否，而在他能否得到一個施展、表演的舞台。機遇帶來成功與財富，而人脈創造機遇。因此，我們可以說人脈是成功之源、財富之源、幸福之源，故一言以蔽之：「人脈決定成敗」。