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職場老鳥不告訴你的職場升遷術

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			9789868858787
			李灝揚
			新意文化
			2012年12月26日
			66.00 元
			HK$ 56.1

詳
細
資
料

叢書系列：新鮮人
規格：平裝 / 256頁 / 14.8*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

新鮮人

分
類

商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

　　一百多年前，有一道數學題難倒了全世界的數學家，它是二的六十七次方減去一是質數還是和數？這是一個數論的題目，所有對此有興趣的從事數論研究的數學家在做過種種嘗試後，全都無功而返。但是，有一個叫科爾的德國數學家成功地攻克了這個數學難題。

　　這在數學界引起了巨大的轟動，而且更令人驚奇的是，科爾並不是專門研究數論的數學家，研究數論只是他的業餘愛好。一個記者在採訪時問他：「您論證這個題目花了多少時間？」他回答說：「三年內的全部星期天。」

　　科爾的故事向我們揭示：成功離我們並不遙遠，只要你能比別人付出更多。比別人付出的多努力，也很簡單，不妨從每天晚走三十分鐘做起。

　　在職場競爭日益激烈的今天，關鍵的職位、豐厚的薪水只會屬於那些奮力拼搏、不斷付出的人們。想要在職業發展的道路上有所建樹，就不要有片刻的停留，永遠不要認為自己已付出的足夠多。

　　「每天晚走三十分鐘」，表面上是一種簡簡單單的行為，無非是比別人晚離開半個小時而已，而它的背後卻蘊涵了一系列促成成功必不可少的要素。

　　「每天晚走三十分鐘」，是一種主動和自動自發的工作態度的展現。下班後比別人晚走一點，主動去做一些分內分外的工作，才可以得到更多賞識。當每天晚走三十分鐘成為一種習慣時，你也就擁有了事業成功的通行證。

　　「每天晚走三十分鐘」是一種精益求精、積極進取的工作精神。只有比別人多一份激情，才有積極進取的不竭動力，才能使自己對現實中的困難和阻礙毫無畏懼，才能在前進的旅途中更增添一份自驅力。

　　「每天晚走三十分鐘」是對成功鍥而不捨的渴望與堅持。工作過程中，需要我們用堅強的意志和永不服輸的精神去面對職場道路上的艱辛。

　　要獲取職場上的輝煌，就要不遺餘力地在工作職位上展示自己的才華和忠誠，就要竭盡全力比別人多做一點。

　　本書介紹的觀點，會使你在潛移默化中變換你工作的心態，在無聲無息中完善你的人格，成為你每天繁忙日程的重要組成部份。

作者簡介

李灝揚

　　史丹佛大學經濟碩士。畢業後曾在證券公司和基金投資公司長期任職，在職期間有幸拜訪過過眾多金融業的成功者和精英，對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄，在此編撰此書與大家共享巴菲特精神。

目
錄

第一章每天晚走三十分鐘，掌握職業主動權
跨出成功第一步，每天晚走三十分鐘
比別人多做一點，讓收穫大於耕耘
做得越多越徹底，越接近成功
現在加倍努力，將來更有出息
時刻準備著，走出平庸的「孤島」
多一分投入，多十分產出
別怕做最「傻」的員工

第二章每天晚走三十分鐘，不是作秀而是做事
不僅是一種姿態，更是一種行動
事業第一，任何工作都要做出名堂
沒有最好，只有更好
糊弄工作，就是糊弄自己
多一些擔當，少一些推諉
夢想如雞蛋，不孵化會腐化
用你的行動創造收穫

第三章每天晚走三十分鐘，每一天都是自己的代表作
做時間的主人，有效利用時間
每天擠出點時間
凡事做在前頭
今日事，今日畢
第一次就把事情做對
不陷入瞎忙中
分解的目標更容易達成
認真做好當天的事

第四章每天晚走三十分鐘，敬業的人永遠受敬重
敬業比能力更重要
從珍惜自己的職位做起
補充個人能量，提升個人能力
精益求精，挖掘每份工作的潛力
用一百％的熱情做一％的事情
高標準、嚴要求：職位比生命更重要
把工作當做樂趣，讓工作成為享受

第五章每天晚走三十分鐘，讓自覺工作成為習慣
自覺多一點，讓主動成為習慣
工作中僅僅稱職是不夠的
自動自發，把工作當成自己的事
老闆不在，勤奮不減
一分成功需要十二分的努力
讓自己成為拉著企業奔跑的人
多點主人翁精神，主動填補責任空白

第六章每天晚走三十分鐘，以勇於承擔企業榮辱
為老闆工作，為自己打拼
公司興亡，我有責任
善於換位思考
認真完成每項工作
積極想辦法解決問題
關注公司，為公司著想
為公司保駕護航

第七章每天晚走三十分鐘，成功就是比別人多做一點
為自己工作，堆高事業的大廈
腳踏實地，比別人多點實幹
不甘中流，比別人多點思考
做好小事，比別人多點用心
永不放棄，比別人多點堅持
天道酬勤，比別人多點苦幹
尋找「貴人」，比別人多點成功的籌碼

第八章每天晚走三十分鐘，為自己工作到最出色
超越平庸，絕不安於現狀
職場上沒有永遠的紅人
主動學習，成為公司不可替代的人
提升自我，為成功做準備
每天一小步，成功一大步
為自己貼上卓越的「標籤」

書
評

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