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三個月就上手:帶菜鳥筆記

三個月就上手:帶菜鳥筆記

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訂購需時10-14天
9789862500620
林德勝、吳欣樺
大原文化
2012年8月28日
73.00  元
HK$ 62.05  







叢書系列:菜鳥事件簿
規格:平裝 / 240頁 / 25k / 普級 / 雙色印刷 / 初版
出版地:台灣


菜鳥事件簿


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學









  本書提示你如何教新人「磨練技術及修練精神」的「工作法則100條」,另有篇幅,讓你寫下「帶菜鳥經驗100篇」,經過不斷地紀錄、分析、分類、找出因應對策、再教育這樣的循環。只要三個月特訓,就可以改變職場新人的命運,提升公司的整個氣運!

  建議公司團購這本《三個月就上手,帶菜鳥筆記》。

作者簡介

林德勝

  日本駒澤大學法學博士課程畢。日商公司任職10年。在日本擁有多年的行銷和業務經驗。希望把日本職場的技術及精神介紹給讀者,希望能藉此提升臺灣職場的競爭力。目前擁有自己的公司,經常往返於台灣、大陸、日本之間。

吳欣樺

  致力於達到「讓工作實踐生活,讓生活充實工作」的目標。擁有工作管理、商業理財、職場勵志相關的文字書編輯經驗。2011年參與《20幾歲就定位V:20幾歲,要學會的做人心計》編輯製作。

  經歷中華大學景觀建築學系,和國立台北藝術大學建築與古蹟保存研究所的教育訓練,現積極進行工作管理研究與從事文字、藝術創作。熱愛工作,熱愛旅行,隨身基本裝備帆布鞋、相機、筆記本,隨時準備接受挑戰,隨時準備發現驚喜。



這一本書要賣給:

發誓要好好培養新人,培養出對社會有貢獻的人。

  還在苦惱新進員工症狀百出:
  ● 總是搞不清狀況的「夢遊症」
  ● 怕挨罵,不敢問的「自閉症」
  ● 不會察言觀色的「色盲症」
  ● 工作效率低的「遲緩症」

  還在苦惱好不容易把新人培訓到可以發揮戰力時,卻跑掉了。

  新人一進公司,最重要的就是前面三個月。如何掌握這黃金三個月,磨練技術基底,修練精神?那就是要把帶人經驗寫下來。《三個月就上手,帶菜鳥筆記》告訴你這樣帶新人,讓你成為一流主管。這樣帶新人,讓你的公司蓬勃發展。

  員工要賭氣走向毀滅之路,要爭氣成為亮眼品牌,都操在你的手裡。

  不要擔心把兵帶成將,就會被擠掉位子。把兵帶成將,你就是大將。因為有帶兵成將的經驗,經驗就變成你的寶藏,到哪裡都搶手。把兵帶成將,公司必定鴻圖大展。

  就像傑尼斯軍團,偶像公司這麼能搶錢,原因在:他們「真的很會培養藝人」。就是能把十幾歲小毛頭、小丫頭打造成耀眼明星。

  市面上出了一堆,學校不教,上司不說的書,說的都是工作態度。態度對,再怎麼苦都熬得過,態度對就好帶。上司想要讓員工立即上手,不能只是教技術,「磨練技術,更要修練精神」。




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