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為什麼掛上CEO就可以領這麼多？

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			9789862574706
			平觀海
			胡瑋珊
			上奇時代
			2012年8月20日
			100.00 元
			HK$ 85

詳
細
資
料

A揭開高階經理人高福利的背後到底有多少不為人知的細節。讓你清楚瞭解類似宏□與蘭奇那錯綜複雜的合約問題是怎麼產生，又是如何影響整個股市。

本書特色

　　．完整解析公司高層對於選人材與留人材的方法。
　　．清楚的講述公司對於高階人材的考核方式。
　　．相處詳細的例子讓讀者可以清楚知道如何提昇自己到達那個角色。
　　．完整分析CEO的處境，充分讓人理解到底怎樣是人有所值或是肥貓。

作者簡介

平觀海

　　曾在許多知名外商企業擔任財務與人事顧問，對於各種類型企業的用人制度與薪酬管理制度非常熟稔。多年深入外商企業核心的財務與人力資源的經歷，使他深諳職場文化、薪資內幕與高階主管的酸甜苦辣。現任於某大金融企業的人力資源經理，業餘之際，關心時事、埋首寫作，計畫在企業高層與一般民眾之間開創一條暢通的管道──讓民眾能獲得透明、真實的企業資訊，安心投資；使優質企業脫開黑幕疑雲，不受惡質企業的牽連，得以致力研發生產、造福社會。
詳細資料

叢書系列：其他／
規格：平裝 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

其他／

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類

[ 尚未分類 ]

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

電視新聞一直肥貓肥貓喊
高階經理人為什麼這麼被討厭？

　　第一本專門探討高階經理人真實情況的書籍，讓你從頭到尾瞭解CEO是個怎樣的工作。

　　太多人在金融風暴後就會找CEO開刀，不管是各種事後諸葛或是對富人憤怒，社會氛圍總是對這群人毫不客氣。不過CEO真的只是出一張嘴的工作嗎？為什麼公司需要有專業經理人？好的CEO可以為公司帶來什麼功效？

　　高階經理人都愛錢，他們是一群見錢眼開、自私自利的人？

　　2008金融風暴後，再也沒人相信金融業有正直的管理者，這中間哪裡出了問題？

　　徹底瞭解公司管理CEO的方式，讓你清楚知道CEO在不同公司可能產生的不同效果，徹底明瞭如果想要走入這個位置，心理上該有什麼準備。

　　如果你對於管理公司非常有想法、
　　如果你認為你能帶領公司往前邁進，
　　本書將為你預習將來會遇上的問題，
　　讓你出師大捷。

　　如果你覺得自己是一個苦老百姓，
　　恨透那些偷你稅金補貼自己無能的管理者，
　　本書將告訴你如何看透CEO的把戲，
　　使你洞燭機先，早一步看出哪樣的公司不要靠近，
　　讓你的財產不會被無良的企業吞噬。

　　本書透過

目
錄

第一章曬曬「肥貓們的錢袋」
第1節誰是「高階經理人」？誰是「高級管理人員」？「誰是董事會成員」？
第2節不差錢：基本薪資VS年度獎金
第3節夢幻組合：股權激勵
第4節不是灰色：特殊福利

第二章該不該向你的老闆「嗆聲」
第1節小員工一族的「飯碗」
第2節不在其位，不謀其政
第3節ESOP員工持股和分享

第三章「天價」的「代價」
第1節耀眼的金幣不會從天而降
第2節成也蕭何，敗也蕭何
第3節最佳實踐案例剖析一：Shell
第4節最佳實踐案例剖析二：UPS

第四章二十一世紀最貴的是：人才！
第1節高階經理人人員的招聘
第2節領導力密碼

第五章高階經理人們的緊箍咒
第1節誰來給高階經理人們念緊箍咒
第2節企業裡的婆婆，媳婦，小姑
第3節不用「人肉搜索」：公眾資訊公開
第4節緊箍咒該怎麼念？

第六章高階經理人薪酬案例快評
第1節AXA公司治理及高階經理人薪酬案例分析
第2節BP公司治理及高階經理人薪酬案例分析
第3節Verizon公司治理及高階經理人薪酬案例分析
第4節必和必拓公司治理及高階經理人薪酬案例分析

書
評

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