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區政新角度
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不想合群，我一樣出人頭地 Outsiders on the Inside: How to Create a Winning Career...Even When You Don’t Fit In!
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9789868854208
大衛．庫柏
廖文秀、楊路編者：David Couper
大樂文化
2012年8月27日
100.00 元
HK$ 80
詳
細
資
料
叢書系列：Career
規格：平裝 / 288頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣
Career
分
類
商業理財
>
職場工作術
>
工作哲學
同
類
書
推
薦
努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難
主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定!
被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！
老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。
從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！
內
容
簡
介
我不想什麼都和辦公室其他同事一樣，
有些地方我就是沒辦法妥協。
我很想出人頭地，我該怎麼辦？
職涯專家大衛．庫柏要告訴你：
怎麼做才能保有自我，而且更成功！
無法融入辦公室環境，星期一常常不想起床，日子還要這樣過下去嗎？
這種痛苦，這種迷惘，作者都經歷過。
每個人在職場生涯的某一個階段，可能都會發現自己：
●和同事感覺格格不入
●無法自在地做自己
●無法發揮真正的實力
●個人的努力從來沒有得到認同
●即使得到認同，內心卻一點也不快樂
勉強自己的結果，工作上的成就往往低於自己真實的能力。
擁有二十年職涯顧問經驗的作者要告訴你：
● 和別人不一樣，正是你大放異彩的機會
● 經營你的不一樣，你比別人更容易成功
● 挫折難免，有方法讓你更容易堅持下去
到底要怎麼做？原則只有兩個：把你的獨特變成賣點、幫你的賣點找到買主或市場。
作者在本書中提出一套循序漸進的程序，並詳細說明所需的實用方法與有效工具。
如果你不想在追求成功中失去自我，你得看看作者如何幫助別人找到保有自我，同時享有快樂和成就感的職業生涯！
作者簡介
大衛．庫柏（David Couper）
在美國、歐洲、及亞洲地區，獲獎不斷的職涯顧問
庫柏的客戶包括《財星》雜誌前百大企業、連鎖速食餐廳，以及宗教團體中不快樂的職場局外人，他協助他們成為快樂的成功人士。
他擁有傳播學士學位，並完成教育學的碩士研究工作，同時取得精神心理學碩士學位。他對職涯發展的見解獨到，已經被超過30個不同的媒體引用。
成就：
．被每月點擊率高達一百萬的自我成長網站（Selfgrowth.com）選為「轉行導師」
．專業社群網站 LinkedIn中知名「轉業專家」
．為安達信會計師事務所設計的線上教育訓練課程，被用來指導超過二十萬名員工。
目
錄
第一部 和別人不一樣，正是你大放異彩的機會
第一章 你覺得自己無法融入職場嗎？
我知道我不一樣/讓你與眾不同的五個特質/
無法做自己，就發揮不了潛力 /自我評量：你到底有多不同？
第二章 知道自己不一樣，不必擔心，你該慶幸
為了合群只好平庸，何必呢？/ 不勉強自己合群，才是你的成功方程式/
把握怪咖成功原則：把你的獨特做到徹底就對了
第三章 排除外在干擾，你得知道：真實的自己到底有多特別？
你的內心告訴你什麼訊息？/別人眼中的你又是如何？/
評量獨特性的六個角度/重新排列組合，有焦點就有賣點
第四章 對自己的「不一樣」，你要先感到自在
該聽爸媽的話……才怪！/ 接受自己，你的潛力才能爆發/
讓別人懂得欣賞你的獨特：四個搭橋守則
第二部 這樣經營你的不一樣，你比別人更容易成功
第五章 強力行銷，讓大家都需要你
把行銷四P套用到個人身上，你想過嗎？/讓你更成功的四種品牌策略
第六章 把經營人脈當成好玩的遊戲
拓展人脈的四個觀念/ 傾聽是最好的自我推銷技巧
說故事，別人更快知道你的價值
第七章 你沒想過的自我推銷工具
履歷寫得好，就能讓芝麻開門/高明的求職信怎麼寫？
善用網路工具：線上履歷、部落格、個人網站/線上求職，好工作哪裡找？
第八章 一出場、一出手，就讓人眼睛一亮
回答十大面試問題的好壞示範/ 讓你的簡報贏得喝采，有三個重點/
寫出讓人無法拒絕的提案，一樣有三個重點
第九章 你也有另一種選擇：獨立工作，當自己的老闆
選擇對你最有利的企業形態/ 破解阻礙創業的三大誤解/
成功生意人沒說但都在做的七件事
第三部 挫折難免，這樣做更容易堅持下去
第十章 遇到困難，你該怎麼辦？
回到初衷：再次確認你的獨特性/ 排除做自己的四種障礙 /
找到推崇的偶像，他的形象會一直給你力量
第十一章 如何長期維持成功？
在行為上，你要持續做五件事 /在心理上，你要注意五種心靈力量
在情感上，要了解五種常作怪的情緒/在精神上，務必找到強有力的心靈支柱
第十二章 該行動了，開始你的行動計畫吧
選項一：按部就班的行動方案
選項二：個人化方案
結語 保持本性，享受挑戰
序
作者序
成功，不一定要失去自我
我的生命課題是教育和娛樂，這些同時也是這本書的使命。我想要做的是，教你從一個局外人轉變成局內人，而且不需要掩飾真實的自我，也不需要做任何妥協。
我要先向所有跟從前的我一樣的局外人致意。他們在工作中掙扎，害怕星期一、期盼星期五，只因為他們感覺自己在工作場合中格格不入又不受重視。對於那些在工作中唯一的樂趣就是倒數自己退休日的人，我很能體會他們的心情，因為我也是過來人。但我後來了解到一件事：人生可以不用這樣過，每個人一定都可以找到出路，找到一個會讓自己滿心期待星期一的地方。
我也希望這是一本充滿趣味的書。書中分享了我的生活故事：在日本、英國、美國中西部和西岸的生活經驗，以及從和全球各大企業和機構合作中得到的工作經驗。我待過的產業範圍很廣，從以信仰為基礎的醫院到昂貴高級的飯店都有。另外，也有我過去二十年來輔導過的各行各業的客戶，從製造廠從業員到電影產業人士都有。
我希望你在閱讀本書時，能夠學到求職技巧，接觸到轉換工作跑道的工具，並且能有機會嘗試新的求職和轉業的方式。對於一個在職場上掙扎求存、想盡辦法要融入環境的人來說，坊間很多求職書根本沒什麼幫助。根據我二十年來的輔導和顧問以及自己好幾次被裁員的經驗中，我可以告訴你哪些才是有效的求職方法。我很榮幸能跟你分享這些秘密，也希望這本書能幫助你步入夢想中的職業生涯。
這本書的構想是從哪裡來的呢？剛開始是因為我注意到：我在某個國家的某份工作中是個局外人，始終無法融入公司的企業文化、也不是個稱職的員工；然而在同一家公司、同一份工作但身處不同國家時，雖然還是一個局外人，卻是個成功的員工，而且被同事們當成局內人。
這讓我開始思考：到底是什麼改變了，才使得我這個局外人轉變成局內人呢？這些特質是天生的？還是可以靠後天努力學來的？如果這些可以學得來，那我能不能教？答案是肯定的。的確，局外人可以學會把他們與眾不同的特點轉變成工作上的優勢，然後成為一個職場上的成功人士，並且不需要放棄真實的自我。這其中有個特定的過程可以遵循，而且有很多成功的實例。
當我看到這個過程終於變成成品時，內心非常激動。我花了十年的時間從自己的經歷和客戶的經驗之中學習這個過程。之後的資料整理、寫作和出版的過程又花了五年。
從想法到出版成書的過程中，我也因此更加了解自己。
在本書中，你將會學到很多技巧和工具，幫助你在事業上成為贏家。你不會再繼續感到格格不入；只要能重視自己，也重視本身獨特的專業能力，你也能破繭而出、獲得成功。
書
評
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