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強制設置薪酬委員會之影響

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			9789862950258
			陳春山、李彥興、陳清祥
			新學林
			2011年7月01日
			83.00 元
			HK$ 74.7

詳
細
資
料

叢書系列：法律知識
規格：平裝 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

法律知識

分
類

專業/教科書/政府出版品 > 法政類 > 法律 > 商事法

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

本書特色：

　　本書內容不只包含薪酬委員會之制度及設置法規，為進一步發揮薪酬委員會之功效，特請實務界專家陳春山教授、李彥興顧問、陳清祥會計師，針對薪酬委員會對公司經理人經營績效之影響、國外實行經驗、台灣上市櫃及興櫃公司在設置薪酬委員會時可能會遇到的問題進行說明；此外並特別收錄產官學界專家在財經法研究會座談中所提供的薪酬委員會說明及相關判決、參考範例與問答集等，使本書非常適合上市櫃、興櫃公司在實務運作時，作為工具書使用。

作者簡介：

陳春山教授

　　現職：
　　台北科技大學智慧財產權研究所教授
　　公司組織研究發展協會理事長
　　中華公司治理協會副理事長

　　學歷：
　　柏克萊大學及新加坡大學訪問學者
　　加拿大渥太華大學法學博士
　　美國華盛頓大學法學碩士
　　國立中興大學法學碩士法學士
　　律師、司法官、金融法務高考及格

李彥興顧問

　　現職：美商韜睿惠悅企業管理顧問股份有限公司台灣分公司高階主管獎酬諮詢業務負責顧問

　　學歷：
　　臺灣大學會計系學士
　　美國喬治亞州立大學精算碩士

陳清祥會計師

　　現職：
　　勤業眾信會計師事務所副董事長
　　Deloitte科技、媒體及電信業負責人
　　中華公司治理協會常務理事及準則委員會主位委員

　　經歷：
　　勤業管理顧問公司副總經理
　　借調服務於證期會協審十三個月
　　中華民國會計師公會全聯會理事
　　國防管理學院會計教官／東吳大學兼任講師

書
評

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