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魔法森林（《秘密花園》第二集，中文版獨家附贈32頁練習本）
定價93.00元
8
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HK$74.4
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別為了主管換工作：搞懂6大主管性格，99%的職場問題都能解決
沒有庫存
訂購需時10-14天
9789861857169
龔薩格．杜福爾
池熙璿
高寶
2012年6月13日
93.00 元
HK$ 79.05
詳
細
資
料
叢書系列：RICH致富館系列
規格：平裝 / 256頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣
RICH致富館系列
分
類
商業理財
>
職場工作術
>
工作哲學
同
類
書
推
薦
努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難
主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定!
被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！
老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。
從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！
其
他
讀
者
也
買
25歲不一定要賺很多，但要學很多
為成功找方法，不要為失敗找藉口
內
容
簡
介
◎美國Amazon書店讀者五顆星大力推薦。
◎跨國企業資深人資主管教你的管理祕訣！惡霸型主管討厭驚喜；變色龍主管重視權力和一手消息；自我中心主管喜愛找代罪羔羊......原來在職場上，搞定主管比搞懂自己重要！
◎主管不能自己選擇，卻可以偷偷搞懂，默默向上管理，讓你輕鬆成為主管的愛將
離職不是解決難搞主管的唯一選項，
惡霸、好人、明星、變色龍、科學家、自我中心，
為6大典型上司，量身訂做「管理方案」，讓職場生存更順利。
在職場中，你會遇到形形色色的主管，你沒有選擇主管的權力，卻又不是每位主管都處得來，這該怎麼辦呢？與其默默吞忍，消極地適應各類「難搞」主管；不如主動出擊，找出頂頭上司的人格特質，量身訂做出一套「管理方案」，不再讓主管找你麻煩，甚至獲取賞識，成為他「不可或缺的左右手」
本書是應付所有難搞主管的答案，將主管「類型」以真實世界的說法呈現：從惡霸主管、科學家主管、明星主管到怪咖主管、保母主管及騙子主管，提供你讓工作更有成就感、更有生產力所需的所有建議。給你足夠的工具，足以：
透過分析個性特質，釐清主管所屬的類型
與主管建立穩固的合作關係
避免與特定類型主管共事時常犯的錯誤
透過向各種主管學習，讓自己成為頂尖的領導者
管理各種類型的主管，能獲得無價的學習經驗，提升自己工作的價值，在工作上創造優於他人的表現。
☆各類型難搞主管的管理處方☆
惡霸型：職場霸凌不一定會降臨在你身上，只要順著毛摸，老虎也會變成小貓咪。
好人型：有時好人的殺傷力比壞人大，他的保守性格會拖住你成長的腳步。
變色龍型：別試圖摸透他，適時地當個稱職的棋子，就能得到他的賞識。
明星型：明星就是要閃亮，幫助他維持耀眼的光芒，你就可以和他一起發光發熱。
科學家型：有個事事講求理論原則的主管，當個乖學生，升官的速度比較快。
自我中心型：面對一隻驕傲自大的孔雀，請以心理治療師的態度理解他。
放任型：自由不一定是好事，保有警覺、上緊發條，位子會更穩。
保母型：過度無微不至的呵護是種干擾，請務必劃出明確的權責。
怪咖型：要和外星人對話，請先找出他的溝通模式。
配角型：安於當老二的人是沒指望的，不如去搞懂老大吧。
騙子型：看清他的騙術就不會浪費過多的時間和精力。
作者簡介
龔薩格．杜福爾 Gonzague Dufour
全球知名人力資源權威，曾在全球多家大型企業擔任人資高階主管工作，包括：菲利浦摩里斯菸草（Philip Morris）、卡夫食品公司（Kraft）、Jacobs Suchard等，除了人力資源專業之外，杜福爾對公司合併、收購、領導力及變革管理（change management）等領域多所涉獵。
譯者簡介
池熙璿
淡江大學傳播研究所碩士。曾任職電視台文字記者，其後進入科技、傳產等不同產業歷練，也曾嘗試自行創業，於公關、行銷、媒體工作累積豐富經驗；喜愛寫作，將對文字的熱情投入翻譯工作，運用純熟文字技巧與豐富工作經驗，以平順不艱澀的語彙、真實傳達原著精神。譯有《行銷天才：250個領導品牌與頂尖行銷範例解析》、《主管通－創意養成篇》等多本譯著。
目
錄
前言
第一章 惡霸型主管——縮限痛苦，著眼收獲
第二章 好人型主管——應付無聊感受
第三章 變色龍型主管——策略性地展現自我能力
第四章 明星型主管——享受當下
第五章 科學家型主管——享受智慧的挑戰
第六章 自我中心型主管——挑戰你的自我價值
第七章 因事置宜的管理方式——在不同事件、情緒或狀況下管理老闆
第八章 管理其他類型的主管
放任型主管（The Laisser-Aller）
保母型主管（Parent）
怪咖型主管（Geek）
配角型主管（Number 2）
騙子主管(Con Artist)
第九章 第七類領導者
書
評
其 他 著 作
