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99%水蜜桃族沒發覺的工作規則 MAZU WA JOUSHI O KATASENASAI

99%水蜜桃族沒發覺的工作規則

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9789861207186
室館勳
謝育容
商周出版
2011年4月15日
80.00  元
HK$ 64  






* 叢書系列:新商業周刊叢書
* 規格:平裝 / 240頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


新商業周刊叢書


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  ……99%的水蜜桃族沒發覺的工作規則

  一個真正的鄉巴佬,高中畢業,也曾經是待過薪水好幾個月也付不出來的公司,名符其實「跌至谷底的經驗者」。但是,現在是擁有將近一百名員工的公司經營者。在這樣的時代裡,甚至還因為業務擴張不得不搬遷辦公室,將公司經營得生氣蓬勃。之所以能如此,其實任何人都辦得到,就是讓發想做些許的轉換。這個轉換就是,「不是從低處往上爬,而是接受來自上面的提拔」。

  乍聽之下或許會覺得「這是什麼論調」,但是沒有辦法做到這個些微轉換發想的年輕人,還真的不少。

作者簡介

室館 勳

  CAREER CONSULTING株式會社之執行董事兼社長

  一九七一年出生於日本青森縣。高中畢業後就職於超級市場。某日做夢夢到自己成為社長的一年後離開工作的地方。在新任職的公司爬升到超級營業員的最頂端時,即便公司經營惡化約莫一年半左右的時間沒有領到薪水,還是持續工作。事業內容轉換成銷售商業教材後,公司的業績逐漸開始好轉,成為最高管理階層。學習關於全世界、日本、社會的各方面事情,學習更多之後發現,「要做些什麼?」固然很重要,但「要由誰去做?」更重要,因此於西元二○○○年開始真正著手籌劃在全日本推廣強調「人間力(伴隨著社會的構成及運作,人類為了生存所必須具備的各個方面的能力)」的以年輕人為對象的教育,並於二○○三年設立 CAREER CONSULTING株式會社。另外在教育事業「BEST」,也有超過一千名二十幾歲這個世代的社會人士及學生利用,每個月的演講也往往聚集超過四百名以上的參加者。二○○七年受邀前往不丹王國的王立「Royal Institute of Management」大學演講。

譯者簡介

謝育容

  專職譯者。譯有《我們生活的風景》(布克文化)、《展現品味的社交禮儀》、《世界醃漬美食DIY》、《一口30下》、《企業回收最佳實務》、《賽局理論圖解》(商周出版)等書籍。


章 關鍵在於「年長者」
第二章 若能做到這種程度就會得到寵愛
第三章 若能做到這個程度就會獲得信賴
第四章 若能做到這個程度,請求就能得到聆聽
第五章 第一步就是要幫主管贏得勝利
第六章 實踐「成功者前提主義」
第七章 在公司學不到的真正技巧
第八章 閱讀新聞精髓的方式
第九章 讓自我成長的金錢使用方式
第十章 為了讓30歲起可以玩樂,現在就必須認真努力




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