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比利戰爭【完整新譯本】
定價117.00元
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光是認真工作還不夠！：讓你從A到A+的自我行銷七步驟 Marketing me book: The Complete Plan for Keeping Your Job in Any Economy
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訂購需時10-14天
9789861204147
道格拉斯．J．沃夫
吳孟儒
春光
2010年11月07日
80.00 元
HK$ 68
詳
細
資
料
* 叢書系列：心理勵志
* 規格：平裝 / 224頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣
心理勵志
分
類
商業理財
>
職場工作術
>
工作哲學
同
類
書
推
薦
努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難
主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定!
被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！
老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。
從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！
內
容
簡
介
鬫b職場上站穩腳步、順利升遷的，
都是懂得如何推銷自己的人！
千萬別以為老闆知道你為公司做了多少事，
也千萬別以為同事都看見你做得有多好，
更別天真的妄想有人會幫你在老闆面前說好話，
在職場上唯一可以幫你的，只有你自己！
本書只教你一件事，也是職場上唯一重要的一件事：自我行銷，
告訴你如何把自己對公司的貢獻一一具體化，
確保老闆知道你對公司的貢獻、欣賞你的表現、信任你的能力！
當你開始覺得有些同事明明不如你認真，卻升遷得比你快，
當你在路上遇到老闆，老闆卻叫不出你的名字，
就代表你的工作開始出現危機了！
以下這七個步驟，將幫助你在老闆面前行銷自己的能力，
成為老闆眼中不可取代的A＋工作者！
步驟1：改變你的心態、你對工作的看法
千萬不要等老闆誇讚你的表現，你要主動出擊，讓老闆知道你對公司有多少貢獻！
步驟2：了解自我行銷的目標市場
老闆就是你的目標市場，掌握老闆的溝通風格，才能用相近的頻率跟老闆有效對話！
步驟3：打造你的績效評鑑
主動記錄你的工作成效、別人對你的肯定，證明你對公司不可或缺！
步驟4：自我行銷計畫──個體行銷
從語音信箱、電子郵件到個人互動，都要打造你的個人行銷訊息！
步驟5：自我行銷計畫──總體行銷
要讓其他單位的人也認識你，連老闆都覺得你是部門之光！
步驟6：確保你的能力與公司需求相符
密切觀察市場變化，隨時調整自己的能力！
步驟7：規畫你的自我行銷計畫
光說不練沒有用，現在就要開始行動！
作者簡介
道格拉斯．J．沃夫
畢業於明尼蘇達州立大學，主修行銷與大眾傳播。現為行銷顧問與教練，花了畢生精力幫助許多人。他是世界知名的管理專家、演講人，也寫過三十四本書，著作包括《內行人的行動指南》（ACT! The Insider’s Guide）、《第一次就上手的資料庫應用》（Crystal Reports for Dummies□）、《買屋生存指南》（The Survivor’s Guide to Financing Your Home），同時也為多家商業刊物撰寫部落格。
更多詳情請上 www.marketingmebook.com
目
錄
b前面 光是認真工作還不夠，你要讓老闆看見你的能力
前言 給管理階層的話：如何留住有價值的員工
第1章 自我行銷七步驟
檢視職場現況
自我行銷的七大步驟
檢視你的現況
重點教戰守則之1
專欄 失業潮是怎麼發生的？
第2章 步驟1-1：改變你對工作的看法
展現你的積極心態
重新包裝你的「投入」
女人犯的錯
重點教戰守則之2
第3章 步驟1-2：改變你的心態
管理你看待自己的方式
保住工作的技巧
重點教戰守則之3
第4章 步驟2：了解自我行銷的目標市場
找到自我行銷的目標市場
找出老闆的溝通風格
如何調整你的溝通風格
重點教戰守則之4
第5章 步驟3：打造你的績效評鑑
讓績效評鑑不再是件苦差事
打造自己的評鑑
績效評鑑的附加價值
重點教戰守則之5
第6章 步驟4：自我行銷計畫──個體行銷
檢視你的個人行銷訊息
重新打造你的個人行銷訊息
重點教戰守則之6
第7章 步驟5：自我行銷計畫──總體行銷
開始你的總體行銷計畫
總體行銷的技巧
重點教戰守則之7
第8章 步驟6：確保你的能力與公司需求相符
注意景氣循環
重點教戰守則之8
第9章 步驟7：規畫你的自我行銷計畫
你只有這麼多時間
檢視你的進度
你的活動行事曆
重點教戰守則之9
第10章 為什麼你做不到
期限會帶來動力
重點教戰守則之10
寫在最後 萬一你還是丟了飯碗呢？
序
?
光是認真工作還不夠，你要讓老闆看見你的能力
誰該讀這本書
如果：
●你現在有工作，可是業務範圍與公司營收沒有直接關係
●你的工作屬於固定支出或「一般／行政管理」類
●你覺得只要把自己的事做好，就不用擔心失業
你很可能已經被歸類為「可有可無」的員工，現在就要採取行動設法扭轉局面了！本書提供你專業的協助，教你如何奪回主控權，保住飯碗！
很多人以為只要把自己分內的事做好就夠了。這種想法可說是大錯特錯。我們當今面對的是很不一樣的經濟時代，過去的成功模式現在早已不適用了。我會在第1章更進一步探討這個議題。
你不妨想想自己的公司。有沒有同事明明沒你認真，或者能力不如你，職位卻升得比你高呢？你有沒有想過到底為什麼？
在這本書裡，我會帶領大家檢視為什麼這些人升得比你快，也比你更容易保住飯碗。他們不可能真的才智過人，或是發明什麼商業祕技。事實上，他們不過是找出自己工作的真正目標，並用最有效率的方法去達成目標。
你的這些同事已經懂得如何時時向老闆行銷自己的能力。讀了這本書，你也可以做得到。
誰不該讀這本書
●如果這家公司是你的，或者你是ＣＥＯ或董事長，底下要管員工，那就買這本書，然後把這本書送給他們吧。這樣一來，你的員工會表現得越來越好，你公司的生意也會蒸蒸日上。
●如果你是跑業務的，你的價值比較容易量化，可能就不需要這本書，可是本書一樣對你的工作有幫助。
附帶一提
保住飯碗，的確是你最重要的目標，不過，想辦法讓你的老闆臉上有光也很重要。這些都是相輔相成的。你越徹底執行我的建議，就越能讓老闆受到他老闆的賞識，幫他保住工作，也因而保住你自己的飯碗。
書
評
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