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愛的69種玩法（I、II雙重魅惑夾鏈袋限量版）
定價227.00元
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新．目標達成法 ASU KARA [SHIGOTO GA DEKIRU] TO IWARERU SHIN．MOKUHYOU TASSEI-HOU
沒有庫存
訂購需時10-14天
9789866285981
林雯
商周出版
2010年6月11日
77.00 元
HK$ 61.6
詳
細
資
料
* 叢書系列：新商業周刊叢書
* 規格：平裝 / 192頁 / 14.8*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣
新商業周刊叢書
分
類
商業理財
>
成功法
>
自我成長
同
類
書
推
薦
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內
容
簡
介
為何大家都因達不到目標而挫折？
小習慣的累積能改變一個人！
◆新年新希望→建立每月目標
◆容易發怒→左手戴橡皮筋一年
◆難得見面就喝個盡興→ 聚會不續攤
◆先記在腦子裡吧→小約定也要確實記下來
◆桌子亂七八糟怎麼工作→桌子不要太整齊
◆工作清單等坐下了再想 →進公司前就在腦中勾勒工作清單
◆上班時間等於尖峰時間→提早半小時到公司
◆煩惱一堆→不為自己無法控制的事煩惱
幫你達成目標的小習慣！
培養使目標具體化的能力
◆月底確認存款餘額
◆看到高樓時計算樓層數
◆知道長期要做的事情範圍
◆製作急迫性與重要性的矩陣表
◆要寫的東西大致決定後再開始寫
培養時間管理的能力
◆搭早一班的電車
◆取得目前工作的相關證照
◆未完成的工作帶回家再做
◆假日花個一小時為將來做準備
◆在工作日加入一點「銜接物」
提高工作的能力
◆ 報紙從頭版讀起
◆搭飛機時聽相聲
◆重要的郵件當場回
◆轉換電視頻道時不要跳台
◆放和工作無關的雜誌在公事包
培養動員他人的能力
◆偶爾寵愛自己
◆每天睡前看看手邊書
◆面帶微笑就會有好事發生
◆注意到配偶或情人的髮型變化
◆擁有「自尊心」和「自負心」
作者簡介
小宮一慶
經營顧問，小宮顧問股份有限公司代表，明治大學大學院會計專門職研究科特聘教授。十多家公司的兼任董事及監察人。
一九五七年生於大阪府(土界)市，八一年畢業於京都大學法學系，進入東京銀行。從八四年起，到美國達特茅斯（Dartmouth）大學經營研究所留學兩年，取得MBA。回國後，回東京銀行，任職經營戰略資訊系統及M＆A部門，之後轉任岡本協會董事、接觸國際諮詢業務。其間於九三年初夏參加柬埔寨PKO，擔任選舉監視員。九四年五月起，擔任日本福利服務（現Saint-Care Holding Corporation）企畫部長，努力解決在家照護的問題。九六年設立小宮顧問公司至今。
主要著作有《五年後的大市場》、《成功的上司》、《為何不能以only one為目標》、《企業家的「發現力」養成講座》、《企業家的「數字力」養成講座》、《圖解現金流量管理》、《「一秒鐘！」看各種財務報表的方法－學會可用在工作上的會計知識》，以及其他多種。
譯者簡介
林雯
東吳大學日文系、東吳大學社會學碩士班畢業。興趣為台灣史、性別研究等。現為全職譯者，譯有《學資訊安全的第一本書》、《笨蛋問題250！》、《超快速！完美企劃書》、《速效商業》（商周出版）。
序
前言
成功者是具體的
成功的人是用「可衡量的」（measurable）」方式建立目標。
「可衡量」是指目標的達成程度是「可以測量出來的」，也就是使目標具體化。
成功者的思考方式也是具體的。
具體握著目標與夢想，是成功的關鍵；我看過許多成功的人，所以很確定這件事。
雖然有點像在自吹自擂，但我還是說說自己的經驗；我和朋友三個人獨立經營顧問公司已有十二年，最初為了公司的穩定，設定「有十五家企業客戶，一年內到五十個地方演講、一年出幾本書」的目標。
這項目標大約一年就達成了。
託大家的福，現在已經有十五家公司是我們的客戶（因時間分配的關係，決定不再增加），近來還擔任包括子公司在內共十幾家公司的兼任董事、監事。包含企業訓練課程在內，我一年到一百五十個地方演講；出書方面，本書已經是第三十六本。
顧問事業上軌道後，我還想朝大學教授與電視節目評論人的方向邁進，如今這兩個目標都達到了；我並未特意推銷自己，不知自己為何能做到。
也許是因為待在成功的人身邊，能仔細觀察他們的日常生活模式，才能成為自己想要的樣子。
成功的人無論如何都是具體的。
目標的設定、日常的行動都是首尾一貫；設定可衡量的目標，具體行動，對小事也非常用心。
然後就是努力了，但也要「正確的」努力。
想達成目標，就要累積正確的努力。
然後，相信成功、持續不懈。
具體的目標、正確的努力、持續不懈；三者缺一不可，否則目標無法達成。
以「正確的想法」為基礎，累積「正確的努力」
我寫這本書，也是以企業家的立場，為了成功所做的正確努力（也努力讓我寫的東西能被具體理解）。
企業家為了成功，必須針對目標，做正確的努力。想成為職業足球選手的人，每天不斷地練桌球，也無法成為成功的足球選手；因此必須對準目標，做必要的努力。同樣地，為了成為成功的企業家，也必須做必要的努力。
例如，有些人早上一坐上電車就開始看報，不過是從後面的版面看起，這樣的人並沒有為成功而做正確的努力；正確的做法是「從頭版開始看」（詳細內容請參考正文）。有些人每天晚上飲酒聚餐後又「續攤」兩、三次，很晚才回家，這樣的人也不能說是做正確的努力（這點也請參考正文）。
「正確的努力」沒有那麼難，只要在日常生活中多加注意，撥出一點點時間即可；不過必須持續下去。為了成功所做的正確努力，就是早點學會一些東西，將其累積。
世界上也有人天生就有才能，但大部分人的天賦是差不多的，我所認識的成功者與失敗者之間也沒有那麼大的差別。
是否以「正確的想法」為基礎，在這個基礎之上，訂立可衡量的目標，具體行動等，不斷累積「正確的努力」，才是成功與失敗的重大差異。
如果有未經努力便可成功的方法，就沒有閱讀本書的必要，學我所不知道的那個方法應該比較快。但是，如果認為沒有這種方法，為了成功，就要比別人更努力，當然也是正確的努力。
若累積了正確的努力，一定會達到某種程度的成功，但能否到達「超一流」，大概就要看「運氣」或「才能」了：不過，累積正確的努力一定能到達「一流」的程度。雖然沒有那麼難，但一定要比普通人多一點不一樣的努力。
成功與失敗的差別是「毫釐之差」累積而成的
人成功與否，差別只在毫釐；正確來說應該是「毫釐之差的累積」。
大家都看過一包包的影印紙，包裝好的、堅硬的影印紙捆，是五百或一千張不知有沒有一公釐厚的紙堆積起來的；一張紙的厚度並非五吋、十吋，只是薄薄的紙，累積起來就變得那麼厚，造成了差距。
為了成功，大家首先要知道何謂「正確的努力」，再累積努力的成果。
我的工作是經營顧問，工作的定義非常簡單，就是「和我有關係的企業與人，能因我的幫助而成功」
這不是說漂亮話。和我有關係的企業與人的成功，和我的公司、我的成功也有直接關係。
本書介紹的是每天的習慣，與「達成目標」這件事相較之下，顯得比較簡單。本書分為四章，「目標的具體化」、「時間管理」、「技術提昇」、「動員能力」，每種都是必要的，內容都是馬上能付諸實行的事，我也盡量具體說明。
這些並非難事，但重要的是要持續下去。
累積一點一滴的努力，將來的大目標必定達成。
現在每天行動的累積，決定了一個月、一年後、五年後的自己。
也請大家建立可衡量的目標、具體思考、累積正確的努力，成為自己想要的樣子、盡力達到自己的最高境界。
那麼，就先從理解什麼是「可衡量的」以及訂「每月目標」開始吧！請繼續讀下去。
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評
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