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比利戰爭【完整新譯本】
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部門績效評估的量化管理
9789866704604
秦建成
憲業
2008年7月30日
127.00 元
HK$ 107.95
詳
細
資
料
* 叢書系列:工廠叢書
* 規格:平裝 / 314頁 / 15.2*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣
工廠叢書
分
類
商業理財
>
管理與領導
>
領導/帶人
同
類
書
推
薦
【漫畫圖解•不懂帶人系列套書】(二冊):《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》
慣老闆帶來的五十道陰影:讓仇恨值飆高的無腦發言,員工沒甩辭職信是你走運!
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【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!
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內
容
簡
介
績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題,要解決這個難題,最好的辦法莫過於指標量化。本書提供績效考核量化方案及工具設計,總結了大量的企業通用的工具和方案,為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。
本書以生產製造企業的通用部門為核心,橫跨生產製造、物流貿易、工程建築、旅館酒店、商場超市、房產物業、印刷、化工、煤炭、電力等20多個行業的部門,提供了250個企業各級別人員通用職位績效量表、各類人員(團隊)的考核方案及企業考核制度,除涵蓋了最常見的生產、採購、研發、技術、行銷、財務等部門外,提供了一個龐大的考核工具參照庫。在內容設計上,本書首先給出工作人員的績效考核指標、量表和方案,以便於讀者從中挑選適合自己企業的人員和部門;其次,還提供較為常見的企業的績效考核全案,以便於這些企業直接使用和借鑑。
本書特色
績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題,要解決這個難題,最好的辦法莫過於指標量化。本書提供績效考核量化方案及工具設計,總結了大量的企業通用工具和方案,為企業的績效考核提供一定的借鑑內容,本書打破行業的界限,首先給出工作人員的績效考核指標、量表和方案,其次,本書還提供較為常見的企業的績效考核全案,以便於這些企業直接使用和借鑑。
書
評
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