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蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book（紅色溫度 收藏版）
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Strategic Human Resource Management(二版)
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9781405149594
Schuler
華泰文化
2007年5月03日
382.00 元
HK$ 362.9
詳
細
資
料
* 叢書系列：人力資源管理
* 規格：平裝 / 478頁 / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣
人力資源管理
分
類
專業/教科書/政府出版品
>
管理類
>
企業管理
>
人力資源管理
同
類
書
推
薦
後疫情風險社會之人力資源再發展
International Human Resource Management:Policies and Practices for Multinational Enterprise(GE)(6版)
Compensation(ISE)(14版)
Employee Training & Development(9版)
Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage(13版)
內
容
簡
介
隨著企業對人力資源功能的日益重視，一個好的人力資源規劃不僅能夠結合企業短中長期策略目標，更能強化企業競爭力。
在面對企業用人需求力求精準情況下，強調效率與效能是策略性人力資源管理的目標。
而本書可使學生讀者能夠有下列的認識：
1. 企業需要何種人力資源方能達成策略性的目標。
2.企業需有擁有何種獨特的資源或機會，方能吸引發展與酬賞員工願為組織目標而努力。
3.如何提升員工未來的競爭能力
書籍特色：
1.本書適用於策略性人管課程，作者知名度佳。
2. 本書以策略觀點論述HR功能在企業中之角色
3.章節架構之安排：本書以各知名學者專章介紹HR議題而成書，內容品質佳、適合研究所學生研讀。
書
評
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