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輕鬆搞定勞基法

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			9789861213354
			李清輝律師、張國隆律師
			五南
			2007年5月09日
			117.00 元
			HK$ 111.15

詳
細
資
料

* 叢書系列：法律
* 規格：平裝 / 320頁 / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

法律

分
類

[ 尚未分類 ]

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

　　本書在題材的選取上，著重現階段較常出現的勞基法議題，例如離職後競業禁止約定、勞動派遣、電子郵件監看等等；在編排方式上，則是依循求職、在職、離職的勞動關係演進，貼近一般民眾的閱讀習慣，文章內容上，除了整理勞基法的學說與實務意見，也提出編者個人淺見與建議，以期兼顧實用的目的。

作者簡介

李清輝律師

現任：聯晟法律事務所所長
　　　逢甲大學民法、商事法講師
學歷：輔仁大學法律研究所畢業
經歷：律師高等考試及格
　　　教育部核定．大學及獨立學院講師資格
　　　財政部．中區財稅人員訓練所民法講師
　　　逢甲大學課外活動組主任
　　　省立圖書館生活與法律系列講師
　　　台灣糖業股份有限公司資產人儲備訓練班民法講師
　　　國立空中大學．面授講師
　　　青輔會第二專長訓練財務金融稅務人員講師
　　　逢甲大學．土地管理人員進修班專業講師

張國隆律師

學歷：台大法律系畢業
　　　東海大學法律研究所
　　　律師高考及格
　　　信託業務人員專業測驗合格
　　　智財培訓學院智慧財產管理班結業
　　　智財培訓學院專利訴訟班結業
　　　公平交易委員會公平交易法研習班結業

目
錄

【求職篇】

　　Q01：「僱傭」、「承攬」、「委任」契約有何不同？
　　　　　「僱傭契約」與「勞動契約」有何不同？
　　Q02：派駐國外的勞工，是否受到勞動基準法的保障？
　　Q03：部分工時勞工與全職勞工的權利有不同嗎？
　　Q04：經理是否受到勞動基準法的保障？
　　Q05：什麼是勞動派遣？
　　Q06：外籍勞工是否受到勞動基準法的保障？
　　Q07：哪些行業或工作不適用勞動基準法呢？
　　Q08：傳銷獎金會被追回嗎？
　　Q09：雇主可和員工簽訂短期契約？
　　Q10：試用期間的權利義務有何不同？
　　Q11：離職後競業禁止約定有效嗎？
　　Q12：該不該簽訂最低服務年限條款呢？
　　Q13：雇主可以要求員工繳保證金或找人保嗎？
　　Q14：員工浮報前一份工作薪資時，雇主有如何之法律上主張？
　　Q15：不實徵才廣告有法可罰嗎？

【在職篇】

　　Q16：雇主可以干涉勞工的私生活嗎？
　　Q17：雇主可否監看員工電子郵件呢？
　　Q18：專利權是誰的？
　　Q19：雇主沒有為勞工投保勞工保險，該怎麼瓣呢？
　　Q20：準備上工的時間是否算入上班時間呢？
　　Q21：接受教育訓練是否算加班呢？
　　Q22：自行留在公司加班是否可以請領加班費？
　　Q23：雇主可否強制勞工加班？
　　Q24：加班費可否以補休代替呢？
　　Q25：出差時間超過上班時間，可否請求加班費呢？
　　Q26：是否雇主不提出打卡紀錄，員工就無法請求加班費呢？
　　 Q27：未婚懷孕可以請產假嗎？
　　Q28：雇主應否給付員工產假期間的薪水呢？
　　Q29：喪假應多久之內請完呢？
　　 Q30：特休沒休完怎麼辦？
　　Q31：雇主可以任意調動員工職務嗎？
　　Q32：雇主可以任意調動員工工作地點嗎？
　　 Q33：上下班途中發生交通事故，是否屬於職業災害？
　　Q34：產婦可以請領多少的勞保生育補助呢？
　　Q35：保險可以抵扣職災補償金嗎？

【離職篇】

　　Q36：資遣費領多少呢？
　　Q37：一定要用解僱的手段嗎？
　　Q38：勞工不當行為一個月後，雇主還能解僱勞工嗎？
　　Q39：雇主不發給服務證明怎麼瓣？
　　Q40：勞基法的退休制度與勞保的退休制度有何不同？
　　Q41：勞基法適用前後的工作年資可否合併計算？
　　Q42：試用期間可否算入工作年資？
　　Q43：學徒期間可否算入工作年資？
　　Q44：不同事業單位的工作年資不能併計？
　　Q45：雇主預先要求勞工拋棄退休金是否有效？
　　Q46：雇主可否不准勞工的退休申請？
　　Q47：申請退休須否有一定的預告期間？
　　Q48：勞資爭議調解有何優點呢？

附錄１：相關法令條文
附錄２：退休申請之存證信函
附錄３：發給服務證明書之民事起訴狀
附錄４：最低服務年限條款案例參考
附錄５：請求給付退休金案例參考

書
評

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