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8 折優惠：HK$74.4

勞資關係：平衡效率與公平


			9789867239259
			衛民、許繼峰
			前程文化
			2006年7月26日
			183.00 元
			HK$ 164.7

詳
細
資
料

* 叢書系列：一般管理類
* 規格：平裝 / 411頁 / 16K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

一般管理類

分
類

[ 尚未分類 ]

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

　　促進勞資和諧是學習勞資關係的重要目標，但知易行難。勞方追求公平與自我實現，資方追求最大效率與效能，兩造目標存在著緊張關係。本書作者為勞資關係領域之權威學者，深諳勞資雙方的利益與觀點，全書以平衡勞資雙方的目標為本，試圖找出「雙贏」的法則。

　　在架構上，從大構面的勞工問題、政府規範、就業市場切入，繼而近身介紹勞資關係的建立與維持、勞動契約終止等企業職場的議題，最後提點外籍勞工、全球化等前瞻的趨勢，此充實的內涵足使讀者建立完整的理論思維。

　　在內容上，以一個年輕人開始工作到退休所遭遇的工作問題為撰述核心，並引述眾多勞資關係的事件與實例，以學理或法令加以闡釋，藉此提供實務上具體可行的看法與建議，幫助讀者將知識運用到工作與生活中。

作者簡介

衛民

＊學歷：
　　政治大學法學博士(1989)

＊經歷：
　　中正大學總務長及勞工研究所所長
　　台灣省勞資關係協會理事長
　　中華民國勞資關係協進會副秘書長
　　台北凱悅大飯店人事經理
　　茂眾企管顧問公司副總經理

＊現職：
　　中正大學勞工關係學系暨勞工研究所教授

＊研究領域：
　　勞資關係
　　勞資爭議處理
　　工會組織與
　　勞工運動
　　公共部門勞資關係
　　集體協商與勞工參與
　　人力資源管理

＊相關著作：
　　7 本專書及約80餘篇各式論文及文章發表於
　　專業期刊及媒體

許繼峰

＊學歷：
　　美國密西西比大學政治學博士(1995)

＊經歷：
　　中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長
　　台灣省勞資關係協會理事長
　　茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員
　　帛琉共和國第一印刷公司廠長
　　豪年有限公司經理

＊現職：
　　中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授

＊研究領域：
　　勞工政策
　　勞資關係
　　勞資談判
　　勞工運動
　　勞工政治

＊相關著作：
　　3本專書
　　譯作及20篇各式論文發表於專
　　業期刊或收錄於專書

目
錄

第一篇　導論

．勞工問題與勞資關係
．勞資關係的政府規範
．我國的就業市場

第二篇　勞資關係的建立與維持

．勞動契約
．工會
．集體協商
．職業災害的預防與補償
．特殊勞工保護
．勞資爭議與處理　

第三篇　勞資契約終止

．解僱、辭職與退休
．就業安全　

第四篇　特殊勞資關係

．外籍勞工
．全球化與勞資關係

第五篇　結語

．勞資關係的前瞻

書
評

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