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調兵遣將─ 用對人才，放對位置的象棋管理學

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			9789868235717
			陳建輝、王寶玲
			創見文化
			2006年6月26日
			93.00 元
			HK$ 79.05

詳
細
資
料

* 叢書系列：eyeshot
* 規格：平裝 / 304頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

eyeshot

分
類

商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

你想一窺曹興誠的圍棋、胡錦濤的象棋、張忠謀的橋牌管理藝術共通之處嗎？

　　未出先轟動　已售出日、韓、泰等五國版權兩岸同步出版

　　１１１１人力銀行總裁林文雄＆贏家雜誌社社長翁嘉宏聯合推薦

　　透視你的職場競爭力：成為掌握全局的人才管理高手！

　　巧妙結合象棋與現代管理：運籌帷幄，決勝千里；以小見大，由棋看人生！

　　橫跨兩岸三地，頂尖管理大師首度攜手合作，中國人力資源公轉私管理領域第一把交椅陳健輝，台灣學者型企業家暨EP同步出版領航者王寶玲，結合東方特有的人資管理經驗價值，史無前例的黃金組合！

　　台海兩岸超強專業領域編輯群協力打造當代人才管理寶典！

中國象棋的棋子種類可分為七種：

　　「將」的指點江山、「士」的運籌帷幄、「象」的八面玲瓏、「車」的所向披靡、「馬」的生動靈活、「炮」的有勇有謀、「兵」的忠心耿耿

這七種棋子可依序對照現代企業中員工的七大類型：
# 社會型：喜歡管理、幫助和培訓他人的工作，對權利有控制的欲望。
# 合作型：喜歡交際，對各種事物有所涉獵，善於聯繫，做事務實。
# 行動型：擅於溝通，主動積極，具有良好的執行力與自律性。
# 激進型：不喜歡受太多限制，期望能做短期便出現效果的工作。
# 創新型：有幹勁，善思考、理想化，要不是春風得意，就是窮途末路。
# 創造型：思維跳躍，富於獨創，善於出奇制勝。
# 忠誠型：絕對忠誠，為了全體和他人的利益，隨時準備犧牲一切。

　　成功的領導者必定是一名深得弈理之道的傑出棋手！

　　如何充分發揮各類員工的特點，又如何化解他們的弱點？

　　如何將最合適的人放到最適任的位置，讓人才適得其所，發揮他最大的職能？

　　想瞭解你的人格特質與職場類型，從而發揮個人最高價值與團隊最佳績效？

　　結合現代員工管理與象棋棋術，讓七大類型員工和諧共處，成功化解他們的缺點，發揮優勢競爭力，透過人才運用與對手大展博弈，?企業成長發揮積極的作用！

序

　　成功的企業不外乎掌握了三個關鍵的因素：關鍵的核心技術、優秀的員工及讓員工願意投身其中的舞台。

　　而本書『調兵遣將——用對人才，放對位置的象棋管理學』，正利用了在中國有悠久歷史的象棋哲學，精要詮釋出管理的重點——管理階層如何排兵佈局以吸引優秀員工的加入？如何調兵遣將，讓員工適才適所？如何營造出一個員工願意投身其中、貢獻一己心力的舞台，整合資源、提昇競爭力？

　　在高度競爭的二十一世紀，成功的企業除了掌握本身產業的關鍵核心技術外，必須輔以適切的企業管理技術才得以生存。而在眾多的企業管理環節中，人才的管理是最重要也最困難的。

　　本書結合兩岸亞洲經驗值，透過獨到的象棋哲學來思考人才管理，能啟發管理者靈感，思考不同於以往的管理模式來因應新的挑戰，值得推薦給身為管理階層或想成為管理階層的你!

1111人力銀行總裁-林文雄

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評

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