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經理人的第一本領導書

經理人的第一本領導書

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9789867889393
沈儷芯
經濟新潮社
2006年1月13日
73.00  元
HK$ 62.05  







* 叢書系列:經營管理
* 規格:平裝 / 192頁 / 14.8*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


經營管理


商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理









如果你明天當上主管,你該怎麼辦?你該如何思考?

  原本他只是一個普通的銀行上班族,突然間,成為一家負債500 億圓的公司負責人……公司危在旦夕,他決心推動一連串的改革計畫,經過重重考驗與不斷學習、思考,終於,他成為一位真正的領導者,學到了何謂領導。透過這個故事,您可以學到有效而且一生受用的領導方法。

  這本書所呈現的26個領導智慧,會教您如何擬定目標、給自己動力下決心去做、如何問問題、傾聽,最重要的是,如何有效激勵員工,使你真正成為一個優秀的領導者。

  當今企業所面對的問題越來越複雜,面對新一代的人才,傳統的「命令式領導」已經不管用;而本書所依據的「教練式領導」方法,可以引導員工自行決定目標、自行完成目標。

  這本書開啟了領導的最高境界:每個人都能「學習」成為一個好的領導者!

作者簡介

鈴木義幸(Suzuki Yoshiyuki)
  日本慶應義塾大學文學部畢業。任職於株式會社McCann Erickson博報堂之後赴美。修完美國中田納西州立大學臨床心理學碩士後,他任職於田納西州的政府機構,擔任精神治療師。回國後,擔任過 Communication研修講師,1997年時參與了Coach 21的創立,從那時開始,他就針對許多企業的管理階層人士施以教練課程,而針對經營者、管理階層、會計師等專業人士的教練經驗,已超過一百人。他是國際教練聯合會(ICF)的認證教練、美國Coach University的認證教練、日本教育部認證的財團法人生涯學習開發財團的認證Master Coach。現任Coach A株式會社的執行副社長,主要著作有《教練可以激發人的潛能》、《打造熱情團隊的四種型態》、《「讚美」的技術》、《Presence Management》等。他的聯絡方式為:info@coacha.com、http://www.coacha.com。

譯者簡介

沈儷芯
  本名沈立仙,台灣彰化縣人。東吳大學日文系畢業,日本國立廣島大學經濟學碩士、博士肄業。資深日文翻譯,譯作有《完全人格改造》、《生命劇本DNA》、《知道疾病的魔鬼時刻》、《傳銷之神》、《動脈硬化預防與治療》、《蘆薈處方箋》、《安全游泳》、《困難的事,我來做!》、《如何訓練一隻兔子》等多書。



前言

第一章 成為領導者的第一步
  雇用教練/決心改革公司/把握主軸思想/不要逃避做決定/擁有使命感/ 創造一些問題來問自己/認識孤獨

第二章 走入人群,激勵人心
  持續跟員工打招呼/用安心感來激勵員工/加強溝通,提升當事人的自覺意識/ 直接說出期望/讓員工自立自主

第三章 讓整個公司都能溝通
  聆聽意見的力量/讓經理也參與改革/改變關鍵人物的溝通方式/讓配角也成為主角

第四章 正面迎戰「反對者」
  不搞政治,面對面解決/自己做最終的判斷/與父親的對立/直接謝罪/維持自己的尊嚴

第五章 人若改變,公司也會改變
  支持員工所設定的目標/能夠激發鬥志的會議/最高的慰勞/提高對公司的忠誠度/荒卷終於成為領導者

後記




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