香港二樓書店 > 經理人團隊管理手冊 Making Teams Work

香港二樓書店 > 今日好書推介

秘密花園

定價93.00元
8 折優惠：HK$74.4

經理人團隊管理手冊 Making Teams Work


			9789574938889
			麥克．馬金/著
			黃聖峰
			美商麥格羅•希爾
			2004年3月24日
			73.00 元
			HK$ 62.05

詳
細
資
料

叢書系列：商務人士進修手冊
規格：平裝 / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

商務人士進修手冊

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理

同
類
書
推
薦

合作無艱：打破毫無章法的合作模式，用科學化分工，把人員變人才、團體變團隊，建構高績效團隊！

千萬教練團隊攻略——打造千萬團隊的30個密技

把信送給加西亞：全世界最暢銷的十本書之一！

高績效獲利團隊：優化合作流程＋提升心理安全感＝高效學習、有效產出的永續成長團隊

【豐田精神套書】豐田智慧 + 豐田物語 + 圖解豐田生產方式

其
他
讀
者
也
買

職場事奉與恩膏 (God @ Work)

敞開心靈：12堂課學會歸心祈禱

內
容
簡
介

建立優秀團隊的關鍵24堂課

　　今天，在步調快速的工作環境中，團隊的執行力與創造力比單打獨鬥的個人強多了。如果全靠個人來構思新產品的行銷計劃、實行決策或進行變革，會比團隊來做要艱難許多。然而，若能把每個人不同的專業、經驗與觀點集合起來，就能將彼此的能力透過團隊合作發揮到極致。

　　但是，建立優秀的團隊與激發團隊成員的潛能往往需要特殊的技巧與訓練。本書提出二十四條規則與指導方針，幫助你打造一個健全且能發揮影響力的團隊，讓它成為一個整體價值比個別成員價值總和還要高的組織。閱讀本書能讓你快速學會如何藉由下列方式，建立有創意、成功且績效卓越的團隊：

打造團隊的共同目標
釐清團隊成員的責任
避免可預期的問題
團隊的合作技巧
做出健全的決策
發現共識與管理差異
導團隊而非主宰團隊

　　只有排除敵對意識，並將注意力放在解決問題或克服眼前挑戰上，工作團隊才能成功達成目標。讓本書告訴你如何建立高績效與高執行力的工作團隊，如何化衝突為轉機，讓團隊成員彼此合作，激發創意，以得到獨創且具決斷力的工作成果，進而提升績效、達成營運目標。

本書特色

本書擷取暢銷書《Effective Teamwork》之精要觀念，重新編寫而成。對於忙得沒有時間閱讀、吸收新知的商務人士來說，本書不僅輕便好攜帶，觀念更是簡潔易懂。每天只要花三分鐘看一章，不須一個月就能完全上手。
本書將團隊管理技巧整理成24個重點，先以簡潔的字句講解觀念，再提出2 ~ 3個觀念提示。讓讀者可以馬上了解，馬上吸收。每章並附有名言錦句摘錄，讀者除了吸收管理新知，更能從中學到領導智慧與哲學。
本書重要觀念皆中英對照，讓商務人士在學習新知的同時，還有機會加強英文能力，一舉兩得。

作者簡介
　　麥克．馬金（Michael Maginn）美國麻州漢彌頓市Singularity Group的最高執行長。二十多年來，Singularity Group幫助它的客戶得到持續性的成果並改善團隊有效性、領導、銷售及管理的績效。曾著有《Effective Teamwork》的馬金博士，在北美、歐洲與亞洲都擔任過許多公司的顧問。

譯者簡介
　　黃聖峰，畢業於台大法律系，現為國立台北大學法學研究所碩士班研究生，目前為兼職譯者，譯作有《新經理人成功管理手冊》、《鮑爾成功領導手冊》、《經理人有效激勵技巧立即上手》、《經理人企業策略管理立即上手》（合譯）等書。

目
錄

前言使團隊發揮作用

1.擘畫清楚的共同目的
2.瞭解成員具有的能力並釐清責任
3.花時間訂定規則
4.避免可預料的問題
5.使用團隊憲法
6.教導新成員
7.合作、合作、合作
8.賦予構想生命
9.產生創造力
10.作出健全的決策
11.不要妥協
12.發現共識
13.尋找共同的看法
14.練習作出共識決策
15.運用反對意見
16.鎮壓衝突病毒
17.積極地管理差異
18.彼此信任
19.開場好會
20.彼此獎勵
21.定期評估團隊
22.領導而非主宰
23.尋求協助
24.別放棄

書
評

其他著作