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商港碼頭作業勞動力進用改善策略之研究(114黃)

商港碼頭作業勞動力進用改善策略之研究(114黃)

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9789865316853
林國榮,薛鑑忠,孟祥民,張弘宗,賴威伸,許修豪,邱雅莉
交通部運輸研究所
2025年7月01日
167.00  元
HK$ 141.95  






ISBN:9789865316853
  • 叢書系列:公共工程.交通
  • 規格:平裝 / 430頁 / 21 x 29.7 x 2.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    公共工程.交通


  • 專業/教科書/政府出版品 > 政府出版品 > 交通/公共工程 > 交通運輸











      本研究針對「船舶貨物裝卸承攬業」與「貨櫃集散站經營業」等兩行業之現況、作業特性、人力進用及面臨問題、未來產業發展趨勢對人力需求影響,以及未來5年人力預測進行研究,歸納出我國碼頭作業人力供需與招募現況,以及未來面臨課題,並蒐集日本、南韓、新加坡等國家針對碼頭作業勞動力進用相關措施,做為我國擬訂商港碼頭作業勞動力進用因應策略與措施參考。


     





    目 錄 ……………………………………………………………………...I

    圖目錄 ……………………………………… …………………………VII

    表目錄 …………………………………………… ……………………X

    第一章 緒論 1

    1.1 計畫緣起及目的 1-1

    1.2 研究內容與方法 1-2

    1.2.1 工作項目 1-2

    1.2.2 研究範疇及名詞說明 1-3

    1.2.3 研究方法 1-4

    1.2.4 研究流程 10

    第二章 我國商港碼頭作業概況 2-1

    2.1 碼頭作業流程概況 2-1

    2.1.1 貨櫃碼頭裝卸作業 2-1

    2.1.2 散雜貨碼頭裝卸作業 2-3

    2.1.3 貨櫃集散站作業 2-4

    2.2 碼頭作業事業單位概況及收費標準 2-5

    2.2.1 船舶貨物裝卸承攬業許可及規模概況 2-5

    2.2.2 貨櫃集散站經營業許可及規模概況 2-8

    2.2.3 碼頭作業收費標準 2-10

    2.3 小結 2-14

    第三章 碼頭作業特性分析 3-1

    3.1 船舶貨物裝卸承攬業 3-4

    3.1.1 事業單位結構型態 3-4

    3.1.2 工作內容及人力配置 3-5

    3.1.3 工作時間 3-8

    3.1.4 工作環境 3-16

    3.1.5 勞工須具備專業職能 3-21

    3.2 貨櫃集散站經營業 3-23

    3.2.1 事業單位結構型態 3-23

    3.2.2 工作內容及人力需求 3-24

    3.2.3 工作時間 3-25

    3.2.4 工作環境 3-29

    3.2.5 勞工須具備專業職能 3-34

    3.3 碼頭作業受僱概況比較分析 3-35

    3.3.1 薪資、工時及進退率概況 3-35

    3.3.2 勞工遭受職業傷害情形 3-45

    3.4 小結 3-48

    第四章 碼頭裝卸量分析及人力供需與進用問題 4-1

    4.1 我國商港船舶裝卸貨量分析 4-1

    4.1.1 國際商港進出港船舶 4-1

    4.1.2 國際商港貨物裝卸量 4-11

    4.2 我國碼頭作業人力供需及進用問題 4-24

    4.2.1 船舶貨物裝卸承攬業 4-24

    4.2.1.1 人力運用現況分析 4-24

    4.2.1.2 薪資調查 4-28

    4.2.1.3 缺工類型分析 4-30

    4.2.1.4 人力招募概況分析 4-33

    4.2.1.5 勞工流動率分析 4-37

    4.2.2 貨櫃集散站經營業 4-40

    4.2.2.1 人力運用現況分析 4-40

    4.2.2.2 薪資調查 4-43

    4.2.2.3 缺工類型分析 4-46

    4.2.2.4 人力招募概況分析 4-49

    4.2.2.5 勞工流動率分析 4-53

    4.3 缺工人數、原因及受訪者建議對策 4-65

    4.3.1 缺工人數及原因 4-65

    4.3.2 事業單位建議解決缺工意見 4-66

    4.3.3 公(工)會與勞工對於缺工看法與建議 4-67

    4.4 聘僱外籍人才概況及看法 4-69

    4.4.1 引進外籍專業人才概況 4-69

    4.4.2 引進外籍移工看法及意見 4-72

    4.5 碼頭事業單位求才結果分析 4-75

    4.6 小結 4-78

    第五章 碼頭作業未來發展對作業模式及人力需求影響 5-1

    5.1 碼頭作業未來發展趨勢 5-1

    5.2 碼頭作業未來發展趨勢影響分析 5-2

    5.2.1 船舶型式發展對作業模式及人力需求影響 5-2

    5.2.2 自動化設備對作業模式及人力需求影響 5-3

    5.2.3 產業前景對作業模式及人力需求影響 5-10

    5.3 預測我國碼頭作業未來整體人力需求 5-11

    5.3.3 人力需求推估結果 5-23

    5.4 小結 5-24

    第六章 碼頭勞動力對我國商港競爭力影響 6-1

    6.1 商港競爭力探討 6-1

    6.1.1 競爭力分析 6-1

    6.1.2 事業單位營運面臨的問題與挑戰 6-4

    6.2 缺工問題對商港競爭力影響分析 6-6

    6.2.1 缺工對碼頭作業的影響 6-6

    6.2.2 缺工對船舶貨物裝卸承攬業與貨櫃集散站經營業之間的影響 6-7

    6.3 小結 6-7

    第七章 我國及亞洲鄰近國家缺工因應策略之研析 7-1

    7.1 我國缺工原因及因應策略 7-1

    7.1.1 產業缺工主要原因 7-1

    7.1.2 解決缺工之因應對策 7-6

    7.1.3 政府協助解決產業缺工措施 7-9

    7.1.4 我國外籍勞動力運用概況 7-11

    7.2 日本 7-19

    7.3 南韓 7-22

    7.4 新加坡 7-25

    7.5 小結 7-27

    第八章 碼頭作業勞動力面臨課題、因應策略及改善措施 8-1

    8.1 碼頭作業勞動力現況 8-1

    8.1.1 船舶貨物裝卸承攬業 8-1

    8.1.2 貨櫃集散站經營業 8-6

    8.2 碼頭作業勞動力面臨課題 8-10

    8.3 因應策略及改善措施 8-16

    8.4 改善措施可行性及推動時程評估 8-23

    8.5 引進外籍移工可行性分析 8-27

    8.5.1 政策面評估 8-27

    8.5.2 技術面、法規面及經濟面評估 8-31

    8.6 小結 8-33

    第九章 結論與建議 9-1

    9.1 結論 9-1

    9.2 建議 9-4

    9.3 研究限制 9-7




    其 他 著 作