鍛鍊心智,才能鍛鍊成就
世界頂尖,不是天賦,而是訓練出來的思維與意志,
從金牌選手到諾貝爾得主,他們都靠這樣練心!
世界頂尖,不是天賦,而是訓練出來的思維與意志,
從金牌選手到諾貝爾得主,他們都靠這樣練心!
運動員、菁英領導者、頂尖人才都在用的心理訓練指南
奧運冠軍 × 特種部隊 × 心理科學 × 腦神經訓練 × 高績效行為學
你以為高成就來自天賦?
其實,是訓練出來的心智習慣。
本套書結合兩位國際級心理教練的實戰經驗與神經科學研究成果,從心態養成、情緒管理、決策直覺,到意志鍛鍊與團隊領導,全面建構高績效人士的心理基礎建設,幫助你由內而外打造不可取代的表現力。
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奧運冠軍、英國皇室、英國特種部隊的心理教練,
教你由內而外、無形的決勝密碼
對抗高壓、集中專注、打造恆毅力
三種維度,加上腦科學、神經科學與應用心理學
打造完美心智,鍛鍊超強意志
本書圍繞高績效心理學展開,探討如何通過訓練思考、情感和直覺,培養強大內在心理素質,以應對各種挑戰並達至卓越表現。
1. 由內而外的心理素質
書中強調,外在表現源於內在狀態,真正的高績效者不僅訓練技能,更關注思維模式、情緒管理和直覺發展。作者以自身經歷為例,展示如何在關鍵比賽中排除干擾、集中注意力,從而超越對手,實現突破。
2. 思考維度:建立正確的心態
心理素質的第一層是思考模式,即如何看待挑戰與成功。本書強調:
•? ? 態度決定表現,成功並非單純依賴天賦,而是建立在長期訓練和持續學習之上。
•? ? 失敗是成功的一部分,頂級選手都經歷過失敗,但他們懂得從失敗中學習,而非被挫折擊垮。
•? ? 專注和自信至關重要,避免外界干擾,培養穩定的心理狀態,使自己在高壓下依然保持冷靜和清晰思考。
3. 情感維度:掌控壓力與情緒
在高壓環境下,情緒控制能力決定了最終表現。書中強調:
•? ? 壓力管理是關鍵,頂級選手並非沒有緊張,而是學會在緊張狀態下保持最佳表現。
•? ? 訓練神經系統的韌性,通過生理調節(如呼吸訓練、冥想),增強對壓力的適應力,使身體和心理處於最優狀態。
•? ? 將情緒化為動力,通過認知重塑,將挑戰視為成長機會,而非威脅,從而激發最佳表現。
4. 直覺維度:培養本能判斷力
本書指出,高績效者不僅依靠邏輯分析,還具備高度敏銳的直覺,即在瞬間做出正確決策的能力。
•? ? 直覺是經驗的積累,頂級運動員、特種部隊士兵等都依賴潛意識做出快速、精准的反應。
•? ? 訓練直覺的方法包括重複實踐、情境模擬和反思總結,讓潛意識自動形成有效決策模式。
•? ? 心流(Flow)狀態的應用,當個體完全沉浸在任務中,時間感消失,表現達到巔峰,這是一種可訓練的心理技能。
5. 訓練高績效心理的策略
本書不僅提供理論,還提出了一套系統化訓練方法:
1.? ? 建立「由內而外」的思維模式,關注可控因素(如訓練品質)而非外部結果(如輸贏)。
2.? ? 持續優化心態,將挑戰視為成長機會,保持對學習和進步的熱情。
3.? ? 控制生理反應,通過呼吸、冥想等方法調節神經系統,使身體在高壓下仍保持穩定。
4.? ? 培養直覺判斷力,通過大量實踐和反思,讓決策更加迅速、精準。
5.? ? 擁抱失敗和不確定性,將其視為成長的一部分,學會在困境中調整策略,不斷突破自我。
結論:「由內而外」是鍛造超凡心理素質的關鍵
高績效不僅僅是天賦,而是正確的思維方式、情緒管理和直覺訓練的結合。 無論是運動員、企業家,還是普通人,若能掌握這些「由內而外」的心理技能,就能在各自領域達到新的高度,真正做到「無懼挑戰」!
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★ 奧運羽球金牌國手:李洋 專文推薦 ★
本書榮獲
2024圖書卓越獎:領導力賞
2022獨立出版獎:商業動力賞
以及Amazon書店五星★★★★★好評
超過百則好評讚美
院長、總教練、總編輯、奧運獎牌得主、諾貝爾獎得主?他們是什麼樣的人?
平凡如你和我,該如何才能推自己一把?
只要抓住訣竅,也可以一躍成為領導等級!
•? ? 動機與心流:使用熱情量表發掘你的擅長,並且專心一致
•? ? 好奇心與毅力:對工作保持熱情,就算失敗也絕不放棄
•? ? 提升實力:不斷增強你的基礎,直到克服所有弱點
•? ? 持續發問:尋找你的導師,即使對方是你的學生
你必須有所作為,突破界限,探尋未知,做出改變。本書並告訴你如何招募、領導、留住頂級表現人才,發展最佳團隊。你是高成就者,還是夢想家?不要只會作夢,而是要去做事。
專訪61名高成就人士
•? ? 彼得.阿格雷(Peter Agre),醫學博士,醫師科學家,二○○三年諾貝爾化學獎獲獎者。
•? ? 米希爾.巴爾特曼(Michiel Bartman),奧運會金牌,兩面銀牌得主,三屆奧運會男子賽艇運動員。
•? ? 朵莉.伯恩斯坦(Dori Bernstein),喬治城大學法律中心最高法院研究所前主任。
•? ? 邦妮.布萊爾(Bonnie Blair),五面奧運會金牌,一面銅牌得主,四屆奧運會女子競速滑冰運動員。
•? ? 麥可.布朗(Michael Brown),醫學博士,醫師科學家,一九八五年諾貝爾生理學或醫學獎獲得者。
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◎如何建構高成就團隊
除了如何成為高成就者外,高緹安博士也告訴經營者:如何把這些能為企業創造高收益的高成就者長久地留在企業當中,並組成一個高成就者團隊。
高成就者當然在乎薪資與福利!但只有薪資與福利,留得住高成就者嗎?高緹安博士要告訴經營者:答案是否定的。如果高成就者讓自己持續進步的動力是動機,那麼當企業犯下一些錯誤時,便可能會失去這些能夠創造高收益的重要成員!而對高成就者來說,應該如何評估自己的下一步?應該如何選擇服務對象?高緹安博士提供非常實用而且實際的建議,可說對企業主、對高成就者來說都是非常具有價值的參考。對想成為高成就者的人來說,也可藉此檢視自己的職場,是否存在能夠培養高成就者的空間與條件。