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序 從RMP到PQ，向著標竿直跑！

前言 重新找回心方向



Chapter 1 基本熱情動力是什麼

16個基本熱情動力

文化以及學習對熱情的影響

大數據問卷是如何完成的？

「睿思動機指數」的精準性

熱情動力不是手段與過程，

而是終極目標

排除生存、財富及宗教因素



Chapter 2 我的狗最喜歡藏襪子

Power：掌握權力的熱情動力

Independent：獨立自主的熱情動力

Curiosity：求知好奇的熱情動力

Acceptance：認同接納的熱情

Order：規律秩序的熱情

Saving：節約儲蓄的熱情



Chapter 3 為甚?小孩跟大象都愛玩潑水遊戲？

Honor：系統傳統（道德榮譽）的熱情

Idealism：理想正義的熱情

Social Contact：社交聯繫的熱情

Family：家庭親子的熱情

Status：社會地位的熱情



Chapter 4 有懼高症的女秘書

Vengeance：好勝報復的熱情

Romance：羅曼蒂克（藝術審美）的熱情

Eating：口腹之欲的熱情

Physical Activity：體能活動的熱情

Tranquility：平靜安穩的熱情



Chapter 5 獨一無二的熱情動力

熱情動力輪廓的四個案例

馬斯洛五階段自我實現理論



Chapter 6 我真搞不懂你

三種溝通不良的模式

16項基本熱情動力溝通訣竅

序



從RMP到PQ，向著標竿直跑！



　　你的興趣不是你的熱情，也不是你做事的動機！大多數的人都認為：你所做的事（Doing）就是你的熱情（Being）所在，其實這是很大的謬誤。



　　睿思博士是著名的心理學家，也是人類行?動機領域的革命者。一次重病住院的經歷，使他開始思考人到底是?了什麼活?？人活下去的動力是什麼？我們是誰？想要什麼？種種關於生命的刨根問底，讓他開啟了人類內在驅動力及內心需求的研究旅程。



　　他以完全不設限的開放試問卷，調查了數萬個橫跨歐美和亞洲部分地區的案例後，歸納出人性的「16項基本慾望理論」，建構出睿思熱情動力報告Reiss Motivation Profile （以下簡稱RMP）的雛形。這是全世界對人類行?動機的第一份標準報告，二十多年來累計了近三十多萬人次的大數據庫，並且使得人類內在熱情動力之間的動態關係得以用數據化方式呈現。



　　睿思博士的偉大成就，吸引了鄧公理博士（Coach K）的跟隨。鄧博士對年輕人懷抱特別的熱忱與使命，更希望幫助他們創造未來的前景，於是便主動參與睿思博士所屬機構的培訓。蒙大師親炙，鄧博士隨即以RMP為基礎，從人們所是（being）與所做（doing）兩個內在與外在的角度出發，進一步研究建構出「PQ熱情動力」分析系統。



　　PQ是Passion Quotient熱情質商的簡稱，是以科學化的數值方式，透過RMP 的16種項目，找出一個人的內在熱情動力屬性！奇妙的是，鄧博士發現，在數十億種的不同組合中，竟然可以大致歸類出四大象限與五大指標，即P (Producer) -領導力；A(Administrator)-執行力；E(Entrepreneur)-創新力； I(Integrator)-凝聚力；B（Body）-體能力，而不同象限的熱情屬性之間除了可以互相協調，也可能形成彼此拉鋸的關係。



　　因此「PQ熱情動力」系統非常適用於職涯分析，它可以幫助人們找出自己的職涯屬性，做為領軍項目去發展未來的人生，也能學習如何與別的象限的人做互動，達成團隊合作的果效。多年來，「PQ熱情動力」分析系統已幫助許多長春藤名校的學生找到熱情所在，也協助許多全球知名企業應用在商業團隊的領域裡。



　　因此，我們可以這麼說：

　　RMP是一具生命分析儀，

　　它幫助我們發現自我熱情動力的原貌；

　　透過PQ這個X光機及人生熱情GPS，

　　讓我們有意識地發揮這些與生俱來的熱情；

　　有效又精準地帶領我們往人生的目標前進！



　　讓我們都能專注於發揮自我的熱情動力、活出個人的獨特性，一生都朝著最能發揮熱情及人生價值的方向前進吧！