序
部長的期勉
本部身為國民年金保險（以下稱國保）之中央主管及監理機關，設有國民年金監理會，職司國民年金業務、財務監理及審議保險爭議事項，並與本部社會保險司（主管機關）及受託機關勞動部勞工保險局、勞動基金運用局，共同保障國民老年基本經濟安全。
隨著國保制度實施迄今已逾15 年，國民年金法第7 條第3 款「落日條款」於112 年10 月退場，同時具有勞工保險（以下稱勞保）及國保年資的民眾，因勞保條例及國民年金法訂有年資併計規定，因此勞保年資未滿15 年者，可於年滿65 歲時，併計國保有效年資後滿15 年，即可依各該保險年資，同時領取國保及勞保老年年金給付，使老年生活享有國保及勞保的雙重保障。
為使國保基金財務更為健全穩定，並符合世代公平原則，112 年1 月1 日調整保險費率為10％、月投保金額調高為19,761 元。另為加強照顧民眾，避免因通貨膨脹影響其基本經濟生活， 國民年金法第54 條之1 明定，每4 年參照消費者物價指數（CPI）成長率調整6 項具津貼性質之年金給付，爰自113 年1 月1 日起，老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付基本保障及原住民給付，由3,772 元調整為4,049 元，身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金，由5,065 元調整為5,437 元。
此外，為強化對國保被保險人之照顧，本部積極爭取超過70 億元的疫後特別預算來補助國保保險費，被保險人只要於114 年10 月31 日前，繳納112 年4 月至12 月份保險費，該自付保險費之50％將由疫後特別預算補助，每人最多可獲得補助5,337 元。本部將秉持落實照護全民之理念，為被保險人權益持續努力，確保國民年金制度健全運用及永續發展。值此年報付梓之際，特敘文共勉之。
