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權變:通曉《孟子》成事法則,駕馭不確定的世界。學會權變,掌握成功的關鍵!

權變:通曉《孟子》成事法則,駕馭不確定的世界。學會權變,掌握成功的關鍵!

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9786267397459
樊登
平安文化
2024年6月03日
140.00  元
HK$ 119  






ISBN:9786267397459
  • 叢書系列:致知
  • 規格:平裝 / 304頁 / 14.8 x 21 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    致知


  • 人文社科 > 哲學 > 中國/東方哲學 >











    通曉《孟子》成事法則,駕馭不確定的世界

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    看《底氣》學做人,讀《權變》學做事,現象級課程《樊登講孟子》重磅新作!

    「人生要想成事,就狂讀這本書!」當當網100%滿分好評!

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      天下溺,援之以道;嫂溺,援之以手。子欲手援天下乎? ——《孟子.離婁上》

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      在佈滿荊棘的人生中,你是否也常常找不到自己的定位,覺得前途一片黑暗?面對充滿不確定性的世界,有時盲目努力,只會淪為無頭蒼蠅;唯有隨機應變地尋找出路,並在必要時突破規則,才有可能找到生機。

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      經營人生如同帶兵打仗,既要面對客觀環境,也要考慮主觀條件,我們改變不了外部的客觀環境,那就只能從主觀上學會變通,根據環境、條件的變化做出最恰當的選擇和安排。一個人如果學會了通權達變,以不變應萬變,也就掌握了經營自己人生的精髓。

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      知名暢銷作家樊登博士反覆鑽研《孟子》多年,精選《孟子》中最經典的篇章,從當下生活的實際應用出發,具體闡釋處事的智慧和成事的秘訣。你的權變力有多強,前路就有多寬,在混亂殺伐的戰國,孟子的主張充滿理想,而在一日千里的現代,孟子的思想仍舊能夠拓展我們的眼界,給我們安定前行的依傍。

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      學會權變,掌握成功的關鍵!

      認知格局:你的成就永遠不會超過你的管理能力,唯有把自己管理好,才有可能處理好所有問題。

      個人修煉:很多人認為,自己要做一件事,那麼周圍的人都必須配合自己,這是一個誤解。

      成事方法:一個經常忘記最重要事情的人,往往會淪為瑣事的奴隸。

      識人用人:權力有它自己的運行機制,你做了什麼事不重要,重要的是上位者重視什麼。

      凝聚善意:「人和」是成功的最高要素,善待他人,以善服人,用善念凝聚人心。

      正向成長:很多人之所以無法提升自己能力,是因為他們自己走入了一個設定好的能力陷阱。

      有效決策:在考慮問題時,要盡量照顧到方方面面的訴求,不要圖一時痛快,留下難以彌補的後患。



     





    自序 你就是你最大的底氣



    第一章

    人生有岸,格局無涯


    把控局勢,才能把握機會

    做事勿以「利」為根本

    你的認知決定你的能力

    居安思危,才能防患於未然

    找準定位,做自己最擅長的事

    格局有多大,成就就有多大



    第二章

    要成事,先修身


    做好自我管理很重要

    擁有至誠之心,人生才會越來越順

    成事者要有足夠的耐心

    通權達變的智慧

    時刻銘記「謙受益、滿招損」

    常思己過,善修己身

    讓自己保持探索之心

    通過不斷學習提升自身能力



    第三章

    做人有道,做事有術


    「菩薩心腸」和「金剛手段」

    做事要以德服人

    有善心,也要講方法

    方法不對,終會勞而無功

    有過錯就要及時改

    學會從更高維度解決問題

    學會「抓大」,善於「放小」



    第四章

    與人結交,用人所長


    能被人賞識是一種幸福

    知人善用,才更易成功

    用人應德行為先,能力為後

    想讓人自律,先給他自尊

    善於用人所長

    珍惜願意指出你錯誤的人

    讓專業人去幹專業事



    第五章

    激發和釋放他人的善意


    「人和」是成功的最高要素

    團隊精神是無敵的

    領導是團隊風氣的締造者

    「好善言」,才能贏得人心

    以善服人和以善養人

    遠離責任病毒

    推己及人,善待他人

    用使命感凝聚人心

    激發人性中的善意



    第六章

    突破自我,跳出舒適圈


    多與比自己強的人打交道

    彼此尊重,才能共同成長

    員工的幹勁都是領導給的

    遇到問題多從自己身上找原因

    放下自己的「偶像包袱」

    低水平的勤奮是在騙自己

    不要停止思考

    合作是為了更好地競爭



    第七章

    拒絕低效努力


    做決策需要睿智,更需要勇氣

    以鄰為壑換不來獨善其身

    責任心是最大的動力

    每個人都要清楚自己的職責

    不依靠關係解決問題

    創新往往發生在「邊緣地帶」

    優先處理重要而不緊急的事

    不要去對抗人性





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