《圖解職場心理學》

　　職場的權力與競爭關係，讓人心變得好複雜……

　　就讓心理學家當你的職場關係顧問吧！



　　從心理學觀點，解決各種職場關係的疑難雜症：

　　「如何跟不喜歡的上司打好關係？」

　　「如何跟猜不透心思的下屬好好相處？」

　　「怎樣帶給別人良好的第一印象？」

　　「開會時要做什麼才能掌握主導權？」



　　如果上司專橫跋扈、不懂帶人……

　　●主管對上司鞠躬哈腰，對下屬卻專橫跋扈，常常是權威性人格作祟！

　　●自我肯定感不夠的上司，其實更在意下屬對自己的看法！



　　如果下屬敷衍卸責、藉口一堆……

　　●集團規模越大，每人分擔的權責越小，成員就越容易偷懶！

　　●員工是能者多勞還是沒事裝忙，只要看他的辦公桌就能夠分辨出來！



　　如何在職場培養良好的人際關係，讓別人喜歡你？

　　●根據認知失調理論，適時的請別人幫忙，反而會讓對方心中對你產生好感！

　　●面對面的坐法會製造緊張；隔著桌角比鄰而坐，會產生同儕意識！



　　《圖解人際關係心理學》

　　人跟人的相處為什麼這麼複雜？

　　就讓心理學家當你的人際關係顧問吧！



　　本書邀請日本浸淫心理學30年的澀谷昌三撰稿，

　　網羅眾多心理學理論與應用心理學技巧，以及腦神經科學的最新發現，

　　加上西東社專業的圖解技術，讓最難看穿的人心，化為清晰易懂的歸納分析，

　　教你從他人的身體狀態及行為，推測出對方的心理，以及隱藏在他心中的想法，

　　再佐以從對方過去的經驗及家庭背景，準確推測出對方的心理，

　　幫助你營造良好的人際關係，無論是上司和屬下，朋友或情侶，夫妻及親子之間，

　　都能讓你深刻了解對方，成為最受歡迎的人。



　　《圖解NLP》

　　NLP是翻轉人生的行為科學

　　向討厭的自己說再見，克服心理創傷，解決知易行難的毛病。

　　激發潛能 × 完美溝通 × 提升職場技能 × 擺脫煩惱與壓力



　　日本NLP指導名師梅本和知己，彙整NLP技法與實踐法則，教你做到身心合一，提升工作技能，處理好人際關係，養成解決問題的能力。



　　【本書特別收錄】

　　38則NLP技法step by step

　　自學也能上手



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