前言

序 章���徹底改變辛苦又徒勞的工作方式



第一章���你的「薪水」為什麼是現在這個金額？

•你滿意現在的「薪水」嗎？

•資本社會決定薪水的兩種方式

•你的薪水真的來自工作成果嗎？

•該怎麼做才能提高薪水？

•年薪1000萬圓，為什麼還是覺得不夠花？

•「收入增加就會變得富裕」是一種幻想

•換一個工作也無法解決薪水問題！

•薪水並非根據你的「努力」或「成果」來決定

•薪水只是為了讓你「明天也能照樣工作」的必要經費

•讀懂《資本論》就能掌握資本主義經濟的結構

•魔鬼就藏在「使用價值」與「價值」之中

•商品的「價值」是怎麼決定的？

•影響價值高低的是「普世平均值」

•商品的價格取決於它的「價值」

•人們對「價值」的錯誤定義

•御飯糰為什麼要賣100圓？

•從經濟學的角度來看，勞動力也是「商品」

•勞動力的價格，也是由「價值」來決定

•開發中國家人力便宜的「根本理由」

•技術學習費要加算到「勞動力的價值」

•醫師的薪水為什麼是看護師的三倍？

•公司支付「證照津貼」的真正原因

•大叔的薪水比較高是理所當然的嗎？

•薪水結構的真相其實是……

•如果「個人所需的必要經費」低於平均值的話……

•為什麼同樣的工作，每家公司的薪水不一樣？

•不能跟上時宜的公司，薪水只會一路下降

•老企業的薪水為什麼比較高？

•每個人都要面對資本主義的遊戲規則



第二章���公司為了「盈利」，你的勞力將被壓榨得一滴不剩！

•公司的「盈利」從何而來？

•勞動者生產的「剩餘價值」就是公司的盈利

•你的「剩餘價值」是怎麼產生的？

•當你的生產量加倍時，就會發生有趣的現象……

•勞動者為什麼被迫要超時工作？

•為「自己」的工作時間VS為「公司」的工作時間

•只有「勞動」能夠產生剩餘價值

•三種與你切身相關的「剩餘價值」

•企業買下你「一天的勞動力」

•「絕對剩餘價值」有其極限

•生活費降低，勞動力的價值也會降低

•企業競爭會產生「特別剩餘價值」

•商品價值為什麼難逃下跌的宿命？

•再創新的商品也會變成普通商品

•勞動者創造的「技術革新」為什麼會害慘自己？

•再怎麼努力，付出與所得也不會成正比

•資本主義經濟中的「囚犯困境」

•為什麼「爬得比別人高就輸了」？

•倉鼠滾輪與永無止盡的競爭



第三章���如何才能躋身「高薪」勝組？

•不被捲入「倉鼠滾輪」的祕訣

•用獨家技術製造的商品為什麼賣不出去？

•「暴利商品」為什麼還是有人會買？

•商品不能只有「使用價值」，還要有「價值」

•「暢銷商品」為什麼也要打折？

•勞動力也不能只有「使用價值」

•每天全力以赴的工作方式有什麼問題？

•再怎麼加班，也不會讓你變有錢！

•不懂提升「勞動力價值」就只能做到死

•擺脫辛苦又徒勞的工作方式！



第四章���年薪百萬的你只剩下「幹不完的活」！

•「盈利」比「銷售」更重要

•盈利的方程式

•如果年薪成長，「自我內在盈利」也會增加嗎？

•停止「讓自我內在盈利變成赤字」的工作方式

•為了達成目標，離「損益平衡點」越來越遠……

•「人生的損益平衡點」也會離你越來越遠……

•人是習慣幸福的生物

•一心「向上」的結果，就是得到「幹不完的活」

•「損益平衡點」一旦上升就很難再下降

•該放下一切嗎？或繼續水深火熱呢？



第五章���全面分析──如何增加「自我內在盈利」？

•增加「自我內在盈利」的兩大方法

•藉由低於「普世行情」來套利

•篩選出能持續增加「自我內在盈利」的工作

•重點不是要你選擇「擅長的工作」

•釐清「享受工作」的本質

•何謂「不改變必要經費，提升滿足感」？

•藉由「編輯力」，善用你辛苦建立的「地基」

•打造不必全力跳躍，就能達成目標的地基

•別「消費」你的勞動力，而是要「投資」它

•既然是投資，就要做好「徒勞」的覺悟

•不要被眼前的利益迷惑了

•透過「自我內在盈利」的指標來選擇工作

•天職不是找到的，而是日後發現的！



第六章���選擇能活用個人資產的「工作方式」

•「工作」的反義詞是什麼？

•扭轉「週末就是該休息」的意識

•選擇在既有地基上賺錢的工作

•「變化快速」與「變化牛步」的產業，如何選擇？

•臉書和推特能紅到什麼時候……

•「資產的過時」要越慢越好

•學習「賞味期限長」的知識�經驗

•有「使用價值」的價值，才是高薪的對象

•我選擇「出版業」的理由

•「成長」不求一日千里，而是要細水長流

•只用「損益表」思考，無法讓你看清全貌

•活用ＢＳ思維，計畫今後的工作與人生

•你今天做了多少能轉換為「資產」的工作？

•請試著重新凝視「自己」

•建立能維持十年的「理想工作模式」



後 記���改變工作模式，就能改變你的人生