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從痞子到開國至尊:劉邦傳奇

從痞子到開國至尊:劉邦傳奇

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9786267153864
歐陽彥之
風雲時代
2023年3月20日
107.00  元
HK$ 90.95  






ISBN:9786267153864
  • 叢書系列:風雲歷史文學
  • 規格:平裝 / 320頁 / 15 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    風雲歷史文學


  • 人文社科 > 傳記/自傳 > 歷代君主/帝王 >











      史上第一位平民皇帝

      見秦始皇歎「大丈夫當如是」

      好酒及色,卻極懂知人善任

      永不言敗的堅持個性,創下輝煌的漢家天下!

      「非劉氏而王者,天下共擊之。」--漢高祖劉邦



      泗水亭長釋刑徒,廢苛秦約法三章

      楚漢相爭誰得利,史上第一平民皇

      從痞子到開國至尊,劉邦的漢朝傳奇



      膽識氣魄是劉邦成就一番帝業所必備的

      驚人的膽識和常人不具備的思想

      屢敗屢戰,能屈能伸

      置之死地而後生

      使他從一個遊手好閒的混混成為一代帝王

      他出身市井小民

      卻逼得貴族戰神項羽自刎烏江

      他好酒及色

      卻懂得知人善用、任人唯賢能



      劉邦最大的特點是「知人」,他能夠深刻地把握人性中的優點及缺點,這樣就能夠團結一切可團結的人為自己服務

      又能夠抓住敵人的弱點,各個擊破!



      ※漢高祖劉邦(前256年或前247年-前195年)重要經歷

      前207年 秦王子嬰向劉邦投降,秦朝滅亡

      前206年? 漢高祖元年,約法三章得民心

      前202年 劉邦以四面楚歌之計瓦解楚軍軍心,項羽自刎於烏江。歷時近五年的楚漢戰爭結束,劉邦統一天下

      前202年劉邦即帝位,定都長安,定國號為漢,史稱西漢



      劉邦,本名劉季,家中排行第四,為中國歷史上第一個平民皇帝。他斬蛇殺吏,操戈擊秦,創下歷經四百年輝煌的漢家天下。劉邦知人善用、任人唯賢、任人唯能。他能夠抓住下屬各自的特長,使得下屬各司其職。正是在這些「智多星」的幫助下,劉邦在秦末農民戰爭階段、楚漢戰爭階段以及漢朝建立初期,都能抓住有利時機,發展、壯大、鞏固自身力量並有力地打擊對方。



      本書通過生動有趣的故事,精闢而獨到的分析,在還原楚漢戰爭的同時,告訴現代領導者和有志成為領袖式人物的讀者,領導者自己未必是能者、智者、賢者,卻必須是個強而有力的管理者!



      夫運籌策帷帳之中,決勝於千里之外,吾不如子房。鎮國家,撫百姓,給饋饟,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人傑也,吾能用之,此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也。——史記·高祖本紀

    ?


     





    〈前言〉從草莽登上皇位的劉邦??? ?



    第一章 ?

    從平民到皇帝:企圖決定版圖

    1正視出身,布衣也可成霸主?? ?

    2有企圖心,高起點成就自我?? ?

    3變廢為寶,平民個性的另類優勢?? ?

    4偏離主體優勢,註定一事無成?? ?

    5發散魅力,征服他人?? ?

    6適度包裝自我,酒香也怕巷子深?? ?



    第二章

    大漢王朝的建立:膽量是釋放能量的基礎

    1一個「賭徒」的膽量? ?

    2找準靠山,大膽借力?? ?

    3親臨危險的第一線?? ?

    4屢敗屢戰,堅持到底?? ?

    5背水一戰,置之死地而後生?? ?



    第三章

    劉項集團的對決:能屈能伸才是真英雄

    1扮豬吃虎,適時「守拙」?? ?

    2「厚臉皮」也是一種學問?? ?

    3放低身段,才能足夠接近夢想?? ?

    4「有用」和「無用」的處世原則?? ?

    5冷靜沉著,處變不驚?? ?

    6不爭而爭,後來居上?? ?



    第四章

    劉邦的創業:良好的人際關係是成功的基石

    1以信陵君為偶像,廣交朋友?? ?

    2朋友的品質決定競爭力?? ?

    3團隊協作的力量?? ?

    4好人緣化險為夷,好關係絕處逢生?? ?

    5寬懷待人,才能深得人心?? ?



    第五章

    劉邦謀士集團:正確的決策來自眾人的智慧

    1善於把握決策時機?? ?

    2戰略比經營更重要?? ?

    3敢冒風險,果斷決策?? ?

    4集體的智慧才是最明智的?? ?

    5決策就是百分之九十的資訊+百分之十的直覺?? ?



    第六章 ?

    管得少的劉老闆:有效授權是門藝術

    1敢於授權,贏得下屬的信任?? ?

    2大權要獨攬,小權要分散?? ?

    3授權不忘旁聽,發揮員工的積極性?? ?

    4管好自己,他們都會跟你走? ?

    5管得少,就是管得好?? ?



    第七章 ?

    劉氏人才管理:英雄不問出處

    1識別人才是管理的根本?? ?

    2有了人才,還要學會合理利用? ?

    3人才不問出處?? ?

    4不避親仇,一視同仁?? ?

    5用你不喜歡的人?? ?

    6管理人才,需要豁達大度?? ?



    第八章

    跳槽與反跳槽的博弈:贏得下屬的忠誠度

    1發自內心地愛護員工?? ?

    2巧用物質獎勵激勵員工?? ?

    3留住公司的骨幹力量?? ?

    4珍惜人才,好馬也吃「回頭草」?? ?

    5民心決定了管理的成敗?? ?

    6用人不疑,疑人不用?? ?



    第九章

    得天下後治天下:劉邦的團隊建設

    1制訂禮儀,用紀律約束團隊?? ?

    2協調好公司內部的利益關係?? ?

    3狠抓管理層建設?? ?

    4尊重所有人,不可輕慢任何人?? ?

    5管理到位,避免內訌?? ?



    第十章

    後劉邦時代:選好接班人關係到企業的命運

    1選擇接班人的決定性因素?? ?

    2「裙帶關係」的正確處理?? ?

    3找不到最好的,就找最合適的?? ?

    4制訂一個詳細的接班人計畫?? ?

    5妥善安置失敗的候選人




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