為了解我國國際技能競賽國手在遴選、培訓及後續就業之情形，提出建議如下：1、透過近幾屆國際技能競賽各會員國申請之新職類，觀察全球產業走向與各國技優人才的培育重點，結合我國產業發展評估引入國內相關技能競賽；2、增加相關職業技能競賽之研究，提供技能職類培訓發展決策及建構完整職業技能競賽體系；3、國際技能類競賽選手遴選培訓，可遴選選手時就以語言培訓課程及相關心理素質訓練及競賽心理為遴選依據；4、加強競賽消息的相關推廣，運用媒體影音記錄，型塑國手正面形象與學習歷程，吸引更多年青人投入技能學習；5、針對國際技能競賽選手賽後就業管道，提供多元的協助及後續相關職能的精進。6、鼓勵更多企業贊助國際技能競賽，認養國際技能競賽國手後續就業，成立我國技能提升促進相關團體，以支持我國技能競賽活動。