本研究深入檢視我國現行法制、現況及相關衍生問題，探討並比較分析歐盟、德國、日本及美國等國關於勞工資訊隱私權之發展現況與法制，藉此探求可供我國借鏡之處，並系統性地分析不同隱私之類別與侵害隱私之態樣。此外，也透過深度訪談及焦點座談，自受訪者及與會者之回饋中，掌握我國勞工資訊隱私權保障規範、實施現況、可能產生之問題，及對外國相關法制之觀點等一手資料，將之與上開文獻分析所獲研究發現進行對話，綜合歸納後提出本案研究結論與5項政策建議，包含：1.國外法制之借鏡；2.隱私保護之宣傳；3.行政指導之發布；4.溝通平台之媒介；5.監督機制之建立，俾使我國勞工資訊隱私權得以獲得妥適之保障。