主編序



第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定�黃程貫、邱羽凡

壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環�1

貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題�4

參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定�18

肆、勞動事件法施行現況與未來展望�26

伍、結 語�29



第二章 勞動事件之調解程序�張義德、王藝蓁

壹、前 言�31

貳、勞動調解之適用範圍�34

參、勞動調解之管轄�35

肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員�38

伍、勞動調解程序之開始�43

陸、勞動調解程序之進行�49

柒、勞動調解程序之終結�55

捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯�60



第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心�洪瑩容

壹、前 言�63

貳、程序之指揮、程序限制與失權制度�65

參、證據調查與事實認定�71

肆、請求給付補償金制度�103



第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用�邱羽凡

壹、前 言�111

貳、加班費事件之舉證責任�112

參、加班費事件之舉證責任減輕�129

肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明�142

伍、結 論�157



第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡�林佳和

壹、勞動事件法特殊設計�159

貳、適用範圍與常見類型�161

參、程序要件：原告聲請�166

肆、定履行期間與補償金�168

伍、強制執行相關之問題�171

陸、結語：可能性與選擇�172



第六章 勞動事件之保全程序�林佳和

壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序�175

貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求�180

參、繼續僱用請求權：非定暫時狀態處分之實體權�184

肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用�207

伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分�216



第七章 德國勞動法院法簡介�黃程貫、林佳和

壹、法律救濟之基礎�227

貳、勞動法院之管轄權（審判權限）�236

參、判決程序�243

肆、裁定程序�250

◎附錄：德國勞動法院制度簡要觀察�254



第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析�林佳和

壹、前言：臺灣的de lege ferenda？�261

貳、德國勞動法院之歷史發展�263

參、德國勞動法院之組織�267

肆、德國勞動法院之審判權�269

伍、德國勞動訴訟程序法原則�275

陸、德國勞動法院的榮譽職法官�279

柒、結 語�282



第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義�林良榮

壹、前言：一個法政策視角的制度觀察�283

貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵�285

參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效�291

肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範�303

伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要�306

陸、結語：調解制度與ADR政策的策略選擇�311

序



　　繼《指南勞動法系列──個別勞動法》之後，政治大學法學院 勞社法中心師生，包括目前任教者、歷屆畢業而目前從事學術或實務之工作者，再接再厲，集結主辦研討會的發表文章，乃至於歷來於其他場合之著述，共同在勞動訴訟、勞動事件法主題下，出版本書，就教於方家。



　　政治大學法學院勞社法中心，向來關注勞動訴訟之制度與實踐問題，曾於2007年、2008年，邀請德國、日本與中國學者，舉辦 勞動訴訟國際研討會，不自限於學理暨外國制度之引介與論述，而是投射一未來法，de lege ferenda，勞動訴訟制度在臺灣的建構可能。於2020年《勞動事件法》施行上路之際，我們續辦研討會，探討本法涉及之個別制度與規範適用，也一併納入制定前之原有勞動訴訟障礙、制度形成經過與立法思維等探討，兼及對法律有一定影響之德國與日本法制之借鏡，試圖形塑一勞動訴訟制度的想像版圖，學術性的，實務適用上的。在黃程貫教授的主編下，本書同時列入《指南勞動法系列》，延續政治大學法學院勞社法中心的努力，繼續耕耘，為國內勞動法研究貢獻心力。

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